Als iets niet goed loopt in een team is de primaire impuls van veel teamleiders en managers om de boel te gaan fixen. Maar daar help je een team of taaksysteem niet verder mee. ‘Dus, beheers je‘, zegt organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong in deze aflevering van de Boom Management Podcast. ‘Want als je wilt dat het team of het systeem wat gaat leren en jou straks niet meer nodig heeft, dan doe je een ander type interventie.’ Beluister deze podcast waarin Eduard van Brakel met Jobbeke de Jong in gesprek gaat over interveniëren in samenwerking, over de competenties die dan nodig zijn, en over het onderdrukken van je primaire impuls.
