Demotie: het laatste taboe binnen HR
Veel HR-professionals vinden het al lastig om over praten, laat staan hanteren: demotie. Toch komt het steeds vaker in beeld, ook als manier om langer te kunnen...
De 4 elementen van een gezonde werkdruk
Timemanagement toepassen, nee zeggen, grenzen stellen en prioriteiten bepalen, het werkt maar eventjes. ...
‘Compliance is geen IT-vraagstuk’
Fraude en corruptie zijn 'bad for business'. Niet in het laatst wegens mogelijke boetes en reputatieschade....
Samen beslissen – Hoe haal je nuttige resultaten uit duizenden meningen?
Internet, sociale media, digitale prikborden en discussiefora: het is voor organisaties heel gemakkelijk geworden om zowel van binnen als buiten de eigen...
5 adviezen voor échte klantgerichtheid
Op het gebied van klantgerichtheid is er een overvloed aan nieuwe concepten. Jammer genoeg zien nog te weinig organisaties in dat ondanks deze veranderingen...
Projectrapportage: vijf fatale instinkers
Waarom blijkt toch zo vaak pas bij de lancering dat een complex (IT-)project is mislukt? Omdat de status van projecten vaak lang te rooskleurig is voorgesteld,...
Bedrijven tevreden over zakelijk rendement van gebruik Big Data
Uit recent onderzoek van Accenture blijkt dat 92 procent van de directieleden van bedrijven die gebruikmaken van big data bij hun zakelijke werkzaamheden...
Thuiswerken: ‘De manager maakt het verschil’
Het succes van flexibel werken hangt grotendeels af van de vaardigheden en inzet van de manager. Hoe geef je leiding aan professionele organisaties waarin...
Zo (her)wint HR vertrouwen – 6 tips
Bent u aan het bezuinigen? 6 tips om het van medewerkersvertrouwen te (her)winnen....
Het dilemma voor kapitalisten bij investeringen
Grote ondernemingen doen investeringen in het verkeerde soort innovaties. Hoe komt dat? Clayton M. Christensen en Derek van Bever onderzochten...