Recensie ‘Onderweg’: Veranderen is een vorm van geweld
Opnieuw een boek uit de stal van Leike van Oss en Jaap van ’t Hek. 'Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties' is een handboek voor pragmatisch...
Professional in ontwikkeling
Er is een toenemende wens om te weten wat je doet, waarom je het doet en waarvoor je het doet....
Tien kanshebbers ‘Ooa Boek van het Jaar 2014’
De jury van het organisatiekundig 'Boek van het Jaar' heeft tien boeken geselecteerd die in aanmerking komen voor een nominatie 'Ooa Boek van het Jaar 2014'....
Hoe slimme connected producten alles veranderen
Ooit bestonden producten alleen maar uit mechanische en elektronische onderdelen. Nu worden het complexe systemen, die hardware, software, sensoren,...
Consultant gevraagd voor de cultuurverandering van… Frankrijk
Stel je voor dat we zouden zeggen dat bijvoorbeeld Frankrijk of Engeland een nieuwe cultuur nodig heeft. Zou jij deze opdracht aannemen?...
8 fabels over Big Data
De ongekende opwinding over Big Data bewijst organisaties geen goede dienst omdat het de zaken erg versimpelt. Analyse van Big Data is in werkelijkheid complex...
Verantwoording en leren in publieke organisaties
Praktijkervaringen met New Public Management binnen het hoger onderwijs, de zorg, justitie, volkshuisvesting in Nederland hebben geleid tot ontevredenheid, demoralisering,...
Genomineerden Managementboek van het Jaar
Vijf boeken zijn genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2015....
Veranderen doe je in drie stappen
Veranderen doe je in 'het ondertussen'. Veranderen... doe je in drieën. Maar in het Westen niet....
Risicogestuurd werken is onderdeel van een mindset
Risicogestuurd werken is onderdeel van een mindset, een samenspel van kennis, deskundigheid en ervaring en toch kun je spraakverwarring houden over wat...