HRM‘Selectie op kwaliteit in plaats van afkomst moet discriminatie op arbeidsmarkt tegengaan’Nieuw onderzoek van het CBS laat zien dat mbo-studenten met een niet-Europese achtergrond aanzienlijk vaker moeten solliciteren voor een stage […]...
LeiderschapVan Judomat tot Management: De les over Kracht die elke Leider moet lerenAls judoleraar voor kinderen tijdens mijn studietijd, leerde ik een belangrijke les over de essentie van leiderschap. Deze les was […]...
LeiderschapDe dynamiek van leiderschapHet lijkt nu heel vanzelfsprekend om het binnen organisaties over leiderschap te hebben, maar lange tijd was dat helemaal niet […]...
Ingezonden berichtenKun en mag je als manager lief zijn?In de wereld van management hoor je het vaak: “Je moet duidelijk zijn, niet aardig.” Toch worstelen veel leidinggevenden met […]...
CoachingBegeleiden vanuit een vrij perspectiefHoe waarden en bezieling richting geven aan coaching en teamontwikkeling. Herken je dit als coach of teambegeleider? Je zit tegenover […]...
Ingezonden berichtenDe meest onderschatte managementfout: denken dat je onmisbaar bent (en hoe je het oplost)Veel managers en ondernemers vallen vroeg of laat in dezelfde valkuil. En dat is denken dat ze onmisbaar zijn. Ze […]...
Ingezonden berichtenIn het handboek: Ongebruikelijke maar effectieve manieren waarop leiders de teamgeest stimulerenAls het gaat om het cultiveren van teamgeest, grijpen veel leiders terug op traditionele benaderingen: peptalks, teamlunches of kwartaalretraites. Hoewel...
Ingezonden berichtenProductiviteit herdefiniëren in het digitale tijdperkProductiviteit hangt niet langer alleen af van lange uren of fysieke inspanning. De moderne wereld is verschoven naar tools en […]...
Ingezonden berichtenSlim kantoorbeheer: van structuur naar efficiëntieEen goed georganiseerd kantoor draait om meer dan nette bureaus en snelle computers. Het begint bij een doordachte inrichting, duidelijke […]...
Ingezonden berichtenFinanciële wendbaarheid voor managers: van cijfers naar stuurinformatieWaarom financiële processen je veranderagenda maken of breken In veel MT’s zit het ritme vast op kwartaalcijfers, terwijl beslissingen al […]...