Toptalenten willen graag andere baan
92% van het toptalent in Nederland kijkt meerdere keren per jaar naar een andere baan. 77% doet dat zelfs maandelijks. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed naar...
Kwaliteitsinstrument: Besluitvormingsanalyse
Bij verbeterprocessen sturen we aan op het (laten) bedenken van verschillende verbeteropties. De meest voor de hand liggende opties komen […]...
‘Discipline en ik houden niet zo van elkaar’
‘Goh, dan zal je wel heel veel discipline hebben.’ Ik glimlach en houd wijselijk mijn mond. Mijn gesprekspartner, iemand die ik help met het opstarten...
Disruptie, wat is het eigenlijk?
Strikt genomen is de definitie van disruptie ontwrichting of uiteenscheuring. De term wint aan populairiteit omdat veel nieuwe opkomende bedrijven en technologieen...
Doen: investeer in experimenten
Toen kapitaal nog schaars was, probeerden bedrijven om de paar winnende projecten eruit te pikken. Het moest echt zeker zijn dat een nieuwe technologie of...
‘Diploma’s zeggen niks over duurzaam presteren’
Bas Kodden deed jarenlang onderzoek naar duurzaam presteren, van zowel organisaties, teams als professionals. Uiteindelijk draait alles erom dat je de...
Het oprichtersdilemma: teugels startup laten vieren
Het wordt wel het ‘oprichtersdilemma’ genoemd. Voor startup-oprichters die de waarde van hun bedrijf willen vermeerderen, is het zaak om al vroeg de...
De Corporate Startup – Hoe je als gevestigd bedrijf een ecosysteem voor innovatie creëert
De golf van startups is inmiddels ook aangespoeld in de directiekamers van gevestigde bedrijven. Gezien de groeiende...
Wouter Hart: ‘Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd’
Wouter Hart is constant bezig om het gedachtegoed van Verdraaide organisaties te verdiepen en te ontwikkelen....
Checklist: is je organisatie klaar voor verandering?
Voordat je een groot veranderingsinitiatief gaat uitvoeren, moet je volgens professor organisatiegedrag Dan Cable (London Business School) een checklist...