Vier tips voor geluk op de werkvloer
Volgens deskundigen is er niet een one size fits all strategie om geluk op de werkvloer te vergroten. Maar er […]...
Startup-oprichters zijn ongeschikt als verandermanager in hun bedrijf
Oprichters missen de karakteristieken (geduld, consensus opbouwen, vasthouden aan strikte processen) die nodig zijn om een bedrijf door grote transities...
Arko van Brakel: Eigenbelang is teambelang
‘Elke dag een beetje beter worden, is een van de meest onderschatte vormen van innovatie die er zijn. Terwijl dit wel je succes bepaalt.’ Aan het woord is...
Waarom complimenten gelukkiger maken dan geld
De laatste maanden van het jaar zijn aangebroken en dus komen de eindejaarsgesprekken weer in zicht. Een goed moment om […]...
Mensen managen die ouder zijn dan jij
Hoe zorg je er als jonge ondernemer of manager voor dat ook mensen die ouder zijn dan jij je leidinggevende kwaliteiten zien?...
Sociale zekerheid in tijden van de deeleconomie en robotisering
Nu de deeleconomie in opkomst is, groeit de discussie over de positie van de individuele dienstverleners op deze platformen. Worden de koeriers en schoonmakers...
Kom maar op met je slechte ideeën
Absurde ideeën kunnen tot mooie dingen inspireren. Want als je een goede beslissing wilt nemen, en wie wil dat niet, kunnen ook heel slechte opties je verder...
Is Nederland klaar voor de vierde industriële revolutie?
Nederland heeft voor het tweede jaar achter elkaar een historische topnotering weten te behouden met een 4de positie in de ranking van meest concurrerende...
Wat goede executives zo goed maakt
Tussen 2000 en 2014 vertrok een kwart van de executives van de grootste ondernemingen in de VS onvrijwillig. Door gedwongen wisselingen van de wacht raken...
Zeven zonden voor nieuwe bazen
Als je goed van start gaat in je leidinggevende functie, zet je meteen de trend voor rest van je tijd in de organisatie. Het omgekeerde geldt ook. Vooral de eerste...