Blijven kijken vanuit inclusie, juist onder druk
Een aantal jaren geleden ging ik op wintersport naar een klein plaatsje in Oostenrijk. Laat op de avond ontstond er – onder invloed van de nodige alcoholische...
De portemonnee van de toekomst
Hoe een meervoudig systeem van munten en markten recht kan doen aan verschillende waardesystemen in de samenleving. Een toekomstbeeld....
Toetsing van datagedreven innovatie door de RvC: is de innovatie in het belang van de klant? Deel 1/3
Bedrijven hebben universeel de ambitie om meer datagedreven te worden. Toegang tot data en kennis van zaken over het gebruik ervan zijn fundamentele bouwstenen...
Hoe trek je als minder bekende organisatie talent aan in een krappe markt?
Veel professionals willen graag voor bekende organisaties als Ahold en Heineken werken, en ze weten ook precies waarom. Voor bedrijven met minder naamsbekendheid...
7 vragen om te kijken hoe agile men is
Veel organisaties proberen mee te liften op de agile-hype. Het is daarom raadzaam om kritische vragen te blijven stellen over […]...
Kees Ahaus: ‘Samenwerken is het nieuwe fuseren in de zorg’
Samenwerken in de zorg, waarbij het zorgpad organisatiegrenzen overstijgt, is dé weg naar betere gezondheidsuitkomsten en lagere kosten. En dat is waarde,...
Toekomstwijzer Kwetsbare groepen
De denktank Kwetsbare groepen van het platform Koplopers in de Zorg heeft de afgelopen maanden gewerkt aan de Toekomstwijzer Kwetsbare groepen. Deze toekomstwijzer...
Role and soul
Er was eens een acteur. Hij was de allerbeste acteur van de héle wereld. De andere acteurs vonden hem fantastisch en waren dolgelukkig dat ze met hem mochten...
Verwelkom een robot als je nieuwe collega
In onze werkomgeving komen we steeds vaker in aanraking met technologische innovaties. Technologieën als blockchain, kunstmatige intelligentie, robotisering...
Best gelezen artikelen van maart: de top 10
Elke maand lezen jullie heel veel berichten op Management Impact, maar zoals elke maand kunnen er maar 10 het best gelezen zijn. En op nummer 1 staat- net als...