OrganisatieDe strijd om het DEI-beleid: waarom het behoud noodzakelijk isWe zien het de laatste tijd steeds vaker in het nieuws: veel bedrijven nemen afscheid van hun diversiteits-, gelijkheids- en […]...
VerandermanagementDe stille motor achter echte verandering (Een serie van en over De Veranderfilosoof)Voelen is de verandering zijn Als we echt blijvend willen veranderen in organisaties, zijn rationele argumenten om een urgentie te […]...
OrganisatieBetekenisvol werk, bore-outs, en jongere collega’sHet woord ‘bore-out’ kwam al voorbij als een van de energielekken die het meest genoemd werden door de jongeren die […]...
MVO‘Taboe om na hoger onderwijs te kiezen voor vakwerk moet verdwijnen’We moeten af van het idee dat praktisch werk een stap terug is. Gelukkig is het beeld langzaam aan het […]...
LeiderschapWerkelijkheidsanalyse: positie en functioneren van de leidingBij het reflecteren op het gedrag van medewerkers komt – vanuit systemisch perspectief – logischerwijze de gedachte op: hoe zit […]...
CoachingKijken is het nieuwe luisteren – ontdek de kracht van non-verbale communicatieWat mensen zeggen is vaak minder belangrijk dan wat ze laten zíen. In dit artikel leer je hoe je non-verbale […]...
Ingezonden berichtenDe 4 beste crypto boeken om te lezen in 2025De wereld van digitale munten is complex, en om een succesvol crypto-investeerder te worden is aardig wat voorkennis vereist. Of […]...
LeiderschapBas Kodden: de onderscheidende factor is PMDNiet talent, en ook niet het door Angela Lee Duckworth ontwikkelde Grit, maar de onderscheidende factor is PMD, volgens hoogleraar […]...
Persoonlijke groeiIk ben een deletefreak, alineaplakker, potloodeter of …?Hoe vlieg jij het schrijfproces aan? Wat zijn jouw gewoonten? Reflecteer eens op jouw aanpak met behulp van de schrijfprofielen […]...
Persoonlijke groeiHet impostersyndroom in de praktijkHet impostersyndroom zorgt voor veel stress, en bij stress schieten we automatisch in een van de drie gebruikelijke copingmechanismen: vechten, […]...