Het stimuleren van cultuurverandering met interactieve betrokkenheidsstrategieën
Het transformeren van de organisatiecultuur is cruciaal voor het bevorderen van samenwerking en innovatie, een kernfocus voor de leiderschaps- en […]...
5 tips voor een efficiënte kantoorinrichting
Een kantoor is veel meer dan een plek waar werknemers hun werk doen. Het is een ruimte die samenwerking stimuleert, […]...
Samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken
Energietransitie, gezondheidsverschillen, kansenongelijkheid, huisvesting en zorg voor kwetsbare mensen – het zijn vraagstukken die iedereen herkent...
Deep democracy techniek: versterken
Wanneer het spannend wordt, hebben mensen de neiging om onduidelijker te worden in hun communicatie. Vaak zeggen we onder het […]...
Minicursus Antropologie: Matter out of space
Een paardenbloem in een groot grasveld vinden we mooi. Diezelfde bloem tussen onze terrastegels wordt hardhandig uit de grond gerukt; […]...
Oefening: De stille luisteraar
Oefen met luisteren zonder te reageren. Tijdens een vergadering of gesprek, neem je je voor om de eerste 10 tot […]...
Bouwstenen van een nieuw leiderschapsmodel
De uitdagingen van deze tijd – van klimaatverandering tot sociale ongelijkheid – vragen om een nieuwe, bredere vorm van leiderschap […]...
De acht stappen van schemagerichte coaching
In Coachen vanuit de schematherapie laten Fleur Kraanen, Rob van Eijbergen en Marieke Hesseling zien hoe je in acht gestructureerde […]...
Hoe ontstaat een burn-out?
Een coachee vertelt emotioneel: ‘Mijn collega kreeg dat leuke project en toen knapte er iets. Ik kon niet meer.’ De […]...
Debat
Beste Leike, Wat een mooie oproep van je. Eigenlijk vraag je om politici die in een onderzoekende dialoog met elkaar […]...