Ontwikkeldoelen slechts digitaal beschikbaar voor iets meer dan helft werknemers
Minder dan drie op de vijf (56%) medewerkers kan afgesproken ontwikkeldoelen digitaal teruglezen. Hiertegenover staat zeventien procent die deze mogelijkheid...
‘Dit project zal wel vastlopen’
Tijdens een vergadering van het MT in een ziekenhuis, bleek de HR-directeur veel bezwaren te hebben tegen een project over flexwerk dat door het bestuur tot...
5 redenen waarom je bedrijf een hackathon moet organiseren
Mankracht, slapeloze nachten, georganiseerde chaos, maandenlange planning, liters koffie en wat hobbels onderweg en uiteindelijk komt het allemaal samen...
Persoon en context in wisselwerking
Door de toenemende diversiteit en voortdurende veranderingen in onze maatschappij en organisaties, wordt er steeds meer maatwerk van trainers gevraagd....
Hoe start je je eigen uitzendbureau?
Uitzendbureaus zijn onmisbaar nu de arbeidsmarkt ontzettend krap is. Het kan daarom heel aantrekkelijk zijn om zelf ook een uitzendbureau te starten. Dit...
Hoe maak je een hybride werkplek?
Een hybride werkplek is tegenwoordig overal wel te vinden. Je kunt heel gemakkelijk zelf een hybride werkplek creëren waarbij je dus van hot...
Hoe simpel kan het zijn
Een van de dingen waar we als organisaties erg goed in zijn is dingen onnodig complex en moeilijk maken. We spreken met moeilijke woorden en jargon (‘We...
De ideale persoonlijkheid?
Wetenschappers onderzoeken niet alleen hoe (on)tevreden we zijn met ons karakter. Ze onderzoeken ook over welke persoonlijkheidskenmerken we het liefst...
Teams: Waarom is onderlinge afhankelijkheid belangrijk?
Een team kan niet een TEAM zijn, waarin je als team meer en beter presteert dan enkel de optelsom van de individuele teamleden, als er geen onderlinge afhankelijkheid...
Doop je pen niet in de company’s inkt
Ik werd uitgenodigd om te komen helpen bij een nieuw organisatieontwerp voor een zorgorganisatie. Je kent het wel. Van zorgvelden naar een geografische indeling....