Werkplezier voor meeste werkenden cruciaal voor werkgeluk
Voor een ruime meerderheid (78%) van werkend Nederland is het investeren in werkplezier cruciaal om de productiviteit te verhogen. Met name overheidsmedewerkers...
‘De leuke dingen op het werk komen tot stand door de informele leiders’
‘Informeel leiderschap maakt deel uit van de sociale infrastructuur van bedrijven en is daarom een wezenlijk onderdeel van organisaties.’ Volgens...
De (krapte op) arbeidsmarkt en mentaal welzijn
Er gaat geen dag voorbij of we horen en lezen over de krapte op de arbeidsmarkt en de problemen die dat nu al met zich meebrengt en vooral ook de problemen die dat...
Verras jouw klanten met deze gepersonaliseerde geschenkverpakkingen
Als klanten een cadeau kopen bij jou in de winkel, is het natuurlijk leuk om deze mooi te verpakken. Hiermee maak je het leuker voor de klant om het cadeau te geven....
Vrouwen, mannen en macht
Ondanks vele pogingen om de machtsongelijkheid tussen vrouwen en mannen te verkleinen, is het nog steeds een punt van aandacht. Mary Beard schreef er een relevant...
Grenswerkers werken samen over grenzen van teams en organisaties
Wat is een grenswerker? Dat is bijvoorbeeld een opgavemanager, coalitiebouwer, wijkverbinder, of omgevingsmanager. Zij werken samen over grenzen van...
Hoe zorgen winkels voor de juiste reclame?
Reclame. Je ziet het dagelijks erg veel voorbij komen. Ongemerkt ga je het ene na het andere reclamebord voorbij. Naast de reclame die te zien is op verschillende...
Geraakt worden als basis voor goede samenwerking (Longread)
Maatschappelijke opgaven vergen steeds vaker interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking. Maar hoe pak je dat aan? Hoe breng je partijen bij...
Van baan wisselen: 3 valkuilen
Het is altijd verstandig om na te denken over jouw eigen carrière. Wanneer je al een baan hebt is het ook verstandig om hiermee bezig te blijven. Het kan dan eventueel...
Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
De helft (49%) van de Nederlandse managers vindt iemands potentie meer waard dan hun huidige capaciteiten. Dit blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een...