Neem geen genoegen met overleven: gedijen met AI in krappe tijden
Voor veel bedrijven betekent economische onzekerheid een (begrijpelijke) herprioritering. Bedrijfsdoelstellingen verschuiven van (agressieve) groei...
‘De term manager wordt te pas en te onpas gebruikt’
De term manager wordt te pas en te onpas gebruikt, aldus de helft van werkend Nederland (49%). Dit blijkt uit […]...
Bottom-up werkt wel!
“We zien alom de kenmerken van een overgang van het ene type samenleving naar de andere. Vergelijkbaar met toen we […]...
Storytelling Canvas
Het doel van storytelling is het overbrengen van een boodschap. Storytelling kan ook worden gezien als het vertellen van geloofwaardige […]...
Continu verbeteren door continu te experimenteren
Het continu doorlopen van de PDSA-cyclus betekent dat in een Lean-organisatie voortdurend wordt verbeterd aan de hand van hypothesevorming en […]...
‘Combi tussen data, tech en mensen essentieel voor groei’
CEO’s beschouwen de combinatie van data, technologie en mensen als essentieel voor het stimuleren van groei, blijkt uit een nieuw […]...
Klote tijden definiëren je organisatiecultuur
Mijn werk brengt me langs veel verschillende soorten organisaties en bedrijven. Verschillende branches, verschillende mensen en verschillende culturen....
Waardegedreven leiderschap
Als leidinggevende verwacht je van je mensen een proactieve houding, eigen inbreng, dat ze eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Want wanneer […]...
De top 3 tech-trends volgens Alibaba
Alibaba DAMO Academy (“DAMO”), het wereldwijde onderzoeksinitiatief van Alibaba Group, deelt de belangrijkste tech-trends waar vrijwel...
Bottom-Up reorganiseren?
Samen met mijn ex-collega schoof ik aan, aan een rustig tafeltje in mijn vertrouwde Amsterdamse koffietent. Zonder inleidende schermutselingen stak […]...