Een vijfde van werkend Nederland wil geen manager die jonger is dan zichzelf
Een op de drie managers past managementstijl aan op leeftijd van teamleden 18 procent van de werkende Nederlanders vindt het […]...
‘Horen kan iedereen, luisteren niet’
In veel organisaties hoor je collega’s tegen elkaar zeggen dat er beter geluisterd moet worden. Naar elkaar, of naar de […]...
Slimste, optimale vermenselijking van organisaties
Moraal, ethiek, integriteit en zakendoen hebben alles met elkaar te maken. Het één gaat niet zonder het andere. Er gaat bovendien nog geregeld […]...
IT’er houdt meer van zijn werk dan gemiddelde Nederlander
Helft van alle IT-professionals wordt ook buiten werktijd om advies gevraagd Twee op de vijf IT-professionals zien hun werk als […]...
Stoeien met paradoxen in waardengedreven allianties
Waardengedreven allianties willen bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. De meeste waardengedreven allianties zijn allianties met...
Helft werkend Nederland vindt dat het management niet het goede voorbeeld geeft
Slechts 49 procent van werkend Nederland vindt dat het management voorbeeldgedrag vertoont dat in lijn is met de organisatiewaarden. Dat […]...
De kracht van vrouwelijke rolmodellen
Dit artikel gaat over de inspirerende werking van rolmodellen voor vrouwen en vrouwelijke leidinggevenden in het bijzonder. Vrouwen kunnen veel […]...
Succesvol starten vraagt om een combinatie van Design Thinking en Lean Startup
Lean start-up, Customer Discovery en Design Thinking zijn beproefde methodes voor start-ups. Met de combinatie van deze methoden maak je […]...
Op een inclusieve werkvloer staat niemand buitenspel
Inclusiviteit op de werkvloer zorgt ervoor dat elke medewerker, ongeacht zijn of haar gender, achtergrond, levensstijl en denkbeelden zichzelf kan […]...
Vrouwen worden vijf keer per tien minuten onderbroken
Omdat het Internationale Vrouwendag is, wil ik het hebben over hoezeer van de vrouw verwacht wordt dat ze haar mond […]...