De zes factoren bij het waarmaken van gedragsverandering
Er zijn verschillende factoren die verandering bepalen. In dit artikel loop ik eerst in het kort de zes meest wezenlijke […]...
De reputatie van een organisatie
De reputatie van een organisatie is voor een belangrijk deel gebaseerd op de identiteit en de cultuur van de organisatie. […]...
Nederland telt groeiend tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals
Onderzoek: gebrek aan digitale vaardigheden kan Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kosten Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent...
De vier poorten naar balans
Als coach is het van belang in je werk niet alleen het accent te leggen op het mentale aspect maar […]...
Wat een gezeur!
Het is alom geaccepteerd. Om te zeuren, te zaniken of te roddelen. We doen het immers allemaal. De één alleen […]...
‘Registratieplicht voor kringloopwinkels slecht voor circulaire economie’
Met de komst van het Digitaal Opkopersregister worden kringloopwinkels verplicht om bijna alle artikelen die ze binnenkrijgen te registreren. Dit […]...
Leiderschap volgens de DISC-methode
Over leiderschapsstijlen zijn bibliotheken vol geschreven. Over één punt is men het eens: er bestaat niet één leiderschapsstijl die in […]...
Hoe voortdurend blijven leren op het werk vanzelfsprekend wordt
Leidinggevenden, HR-managers en L&D-professionals spelen een belangrijke rol bij het tot stand brengen van een uitnodigende leer-werkomgeving....
De ‘nieuwe’ leider
In mijn vorige column, Leiderschap als fenomeen, ging het niet alleen over de leider, maar ook over de volger, het doel, de […]...
De succesfactoren van teamcoaching
Om met teamcoaching het gewenste resultaat te behalen, is het – behalve vanuit systeemdenken naar teams kijken – essentieel de […]...