Een werkneemster ligt continu in de clinch met collega’s. Is een ontslagvergoeding redelijk?
Een werkneemster is in dienst bij een financiële dienstverlener. Naast de directeur van het bedrijf zijn er nog maar vier andere werknemers werkzaam. Na enkele jaren ontstaan er irritaties tussen het personeel waarbij uiteindelijk de leidinggevende schriftelijk (via de e-mail) tussenbeide moet komen. De leidinggevende besluit daarop om elke twee weken per medewerker een informeel gesprek te voeren.