Wat kunnen we leren van succesvolle managers? Op basis van een tienjarig onderzoek en 2700 interviews, kwamen onderzoekers tot deze 6 kenmerken van uitzonderlijke leidinggevenden.
1.Ze kennen de hele business en hebben diepe kennis van hoe de puzzelstukken van de organisatie in elkaar passen om waarde te creëren en resultaten te leveren.
2. Ze focussen op het versterken van de ‘naden’ van de organisatie om slechte coördinatie en fragmentatie te minimaliseren.
3. Het zijn geweldig beslissers. Ze zijn zeer goed in staat om hun standpunten te verklaren, ze nemen ideeën van anderen mee, analyseren gegevens, wegen alternatieven en communiceren duidelijk hun beslissingen.
4. Ze hebben een goede balans tussen intuïtie en getallen. Zij combineren ervaring en emotie met goed ontwikkelde intuïtie, zonder de financiële analyses en parameters uit het oog te verliezen of de overhand te laten krijgen.
5. Ze kennen hun sector zeer goed. Ze houden een stevige greep op de steeds veranderende context waarbinnen hun bedrijf concurreert. Ze combineren nieuwsgierigheid met kennis.
6. Ze hebben goede relaties en vertrouwensbanden met superieuren, collega’s en directe medewerkers. Ze bestuderen en voldoen aan de behoeften van belangrijke mensen om hen heen.
Het goede nieuws is: je kunt dit allemaal leren en het is nooit te laat om te beginnen.
Bron: hbr.org
