Verandermanagement Archieven

Make a switch!

In veel veranderingsprocessen spelen de spanningen meer onder, dan boven tafel. Toch wordt de kracht van emoties nogal eens onderschat....

Verandermanagement

Unboss: Niet meer de baas spelen

'Je kunt iedere organisatie een zinnig doel meegeven. Zo niet, dan kan ze beter voorgoed verdwijnen.'...

Verandermanagement

Veranderingsmanager, verander uzelf

Als je een organisatie wilt veranderen, ontkom je er niet aan om ook jezelf te veranderen....

Verandermanagement

Hans Vermaak: ‘Pas op voor misbruik van concepten’

Er is een lange historie van het misbruik maken van concepten. Eigen Veranderkracht moet waken dat het niet in dezelfde valkuilen van misbruik trapt. Vermaak:...

Verandermanagement

Lenette Schuijt over bedrijven die niet willen luisteren naar nieuwe tijd

De boodschap van Lenette Schuijt: 'Laat het maar gebeuren dan'....

Verandermanagement

Marco de Witte over de kunst van veranderen

'We willen wel innoveren, maar voelen elke keer toch weer risico-analyse, businessplan, businesscase.'...

Verandermanagement

Lars Kolind is de Europese Ricardo Semler

Deense managementdenker Lars Kolind wil organisaties 'unbossen': De klassieke baas hebben we echt niet meer nodig. 'Schaf alle titels af en hef alle afdelingen...

Verandermanagement

Duivelse dilemma’s van derde orde – Column Marco

Mijn voorspelling is dat in de nabije toekomst menig wethouder op de zorgportefeuille zal sneuvelen....

Verandermanagement

WIT WERK. Van Malewich tot De Caluwé

'De speling van het licht veroorzaakte schaduwen die het schijnbaar eenvoudige werk een spanning gaf die mij onmiddellijk boeide', schrijft Mieke Moor....

Verandermanagement

Ziel terug in de zorg – Verhaal van een bijzondere vrouw

Gertjan de Groot beschrijft een concrete casus van een 'witte' verandering. Een casus zonder structuur, zonder meetbare resultaten, zonder vooropgezette...

Verandermanagement

Nederlandse werknemer snakt naar moderne organisatievormen

Slechts 45 procent van de organisaties in Nederland werkt in een omgeving, waarbij een hiërarchische organisatiestructuur past. De rest werkt in meer...