Verandermanagement Archieven

In gesprek met wijlen Léon de Caluwé: ‘Leren veranderen is echt een body of knowledge geworden’

Enkele weken voor zijn overlijden sprak Léon de Caluwé een laatste keer met de redactie van Management Impact over zijn levenswerk Leren veranderen, dat...

Verandermanagement

De kleurentheorie uitgelegd

De grondslag voor de kleurentheorie is gelegd in 1998. Wij (Hans Vermaak, Léon de Caluwe en een aantal andere collega’s van Twynstra Gudde: Hanneke Elink...

Verandermanagement

Hans Vermaak over Léon de Caluwé

Op 9 juni overleed prof.dr. Léon de Caluwé, op 69-jarige leeftijd. Hij was een invloedrijk adviseur en belangrijk managementdenker. Samen met Hans Vermaak...

Verandermanagement

Hoop op hoop

Beste Leike, Je vorige briefblog naar aanleiding van Wheatley riep veel reacties op he? Het was ook mooi hoe je liet zien dat je na verloop van tijd in je eigen...

Verandermanagement

In Memoriam: Léon de Caluwé

Op 9 juni overleed overleed mijn collega Léon de Caluwé, of in de taal van Twynstra Gudde: LCA. Hij was in 1988 aangenomen om de onderwijskundige adviespraktijk...

Verandermanagement

Kilian Bennebroek Gravenhorst: we mogen best wat vaker afkijken

In zijn nieuwe boek Veranderversnellers: het afkijkboek neemt Kilian Bennebroek Gravenhorst de lezer mee naar veranderverhalen uit verschillende organisaties....

Verandermanagement

Drie invalshoeken voor een goed gesprek

Kritische opmerkingen bij het veranderidee en geen onmiddellijke ondersteuning van het proces zijn niet per definitie indicaties van irrationeel en emotioneel...

Verandermanagement

Margaret Wheatley

Beste Jaap, Op dit moment vindt het Sioo Internationaal Systeemfestival plaats. Prachtige sprekers met mooie en intrigerende inzichten. Een van de...

Verandermanagement

Emoties motiveren verandering

We werken met zijn allen aan hard aan grote veranderingen en we zijn voortdurend in beweging. Veranderopgaven zoals digitalisering, de operationalisatie...

Verandermanagement

Ben Tiggelaar: Gedragsaanpassing is de grote horde bij verandering

‘Managers en leidinggevenden praten vaak over veranderingen in het groot, maar dat ze dan zelf ook hun gedrag moeten veranderen, wordt vergeten.’ Aan...

Verandermanagement

Sociaal-cognitieve benadering van verandering

Mensen leven niet in een sociaal vacuüm, maar zijn voortdurend in contact met andere mensen. In onderlinge interactie ‘onderhandelen’ ze over de betekenis...

Verandermanagement

Paniek!

Beste Leike, Onze collega in de Ambachtsschool, Marijke Spanjersberg, zegt wel eens dat emoties ons tijdelijk een beetje dommer maken. Dat herken ik...

Verandermanagement

Rollen en stijlen van de veranderaar

Welke rollen en stijlen kan een veranderaar aannemen? De literatuur hierover is omvangrijk. Sommige auteurs komen met generalistische voorschriften (do’s...

In gesprek met wijlen Léon de Caluwé: ‘Leren veranderen is echt een body of knowledge geworden’

De kleurentheorie uitgelegd

Hans Vermaak over Léon de Caluwé

Hoop op hoop

In Memoriam: Léon de Caluwé

Kilian Bennebroek Gravenhorst: we mogen best wat vaker afkijken

Drie invalshoeken voor een goed gesprek

Margaret Wheatley

Emoties motiveren verandering

Ben Tiggelaar: Gedragsaanpassing is de grote horde bij verandering

Sociaal-cognitieve benadering van verandering

Paniek!

Rollen en stijlen van de veranderaar

Het organisatiekompas: Richting geven aan bezieling en duurzame organisatiegroei

Het einde van een tijdperk. Zo zet je de 7-jaar cyclus in voor coaching

‘De mentale gezondheid van werkend Nederland is geen bijzaak meer’

Schaduwwerk in organisaties: de verborgen kracht van de onderstroom

Wat houdt je moreel kompas in beeld in woelige tijden?

Met sprongen voorwaarts

Tricky Tijden – Inspirerend notitieboek

De veranderfilosoof

Portfoliomanagement

Veranderkunde als professie

Verandermanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!