OrganisatieMinicursus antropologie: Emic en Etmic perspectiefAntropologen hanteren twee perspectieven als ze spreken over cultuur. Emic en etic. Het emic perspectief is het gezichtspunt vanuit de […]...
OrganisatieTevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteitWerkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor in het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers […]...
OrganisatieTechnologie voor hybride werken laat nog altijd te wensen overHet merendeel van de organisaties beschikt niet over de juiste technologie om hybride werken te ondersteunen. Dat blijkt uit onderzoek […]...
OrganisatieEĆ©n op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgeverEen op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft van Nederland […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Cultuur ordent chaosCultuur ordent onze chaos van alledag. Dit is gek, dit is normaal. Dit is gewenst gedrag, dit is grensoverschrijdend. Die […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Het generatie-effect met Kim JansenDe verschillende generaties op de werkvloer werken disruptief. Dat zegt Kim Jansen, auteur van het boek ā Het generatie-effectā in deze […]...
OrganisatieGiftig gedoe op de werkplek Managementboek van het JaarOp donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024! Uit […]...
OrganisatieDe zin van het leven ben je zelfZinvol werk willen doen. Mensen willen iets betekenen. Daarvoor hoef je geen Greta, Theresa of een Gandhi te zijn. Zoek […]...
OrganisatieWaarom bedrijven rekening moeten houden met generatie ZOver tien jaar is generatie Z ook op economisch gebied een belangrijk onderdeel van onze samenleving. Deze generatie, die is […]...
OrganisatieDe toenemende generatiemix werkt disruptiefDe toenemende generatiemix vergroot de uitdaging en zorgt voor spanning op de werkvloer. Een artikel van HR Daily Advisor (Herron, […]...
OrganisatieLiminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna datEen menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven bestaat uit een aaneenschakeling van routines […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Het nut van een taboeIn de antropologie noemen we het georganiseerd in de lucht houden van een geheim of een georganiseerd cultureel verbod een […]...
OrganisatiePerceptie en labels: Het begint allemaal met taalIn organisaties is communicatie van essentieel belang voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het voorkomen en oplossen van […]...