‘Waardering familiebedrijf obstakel bij opvolging’
Bijna de helft van de Nederlandse familiebedrijven ziet de waardering van de onderneming als het belangrijkste obstakel bij een mogelijke overdracht....
Leiderschap bij crisis komt neer op collectief vermogen van organisaties
De brandweer, politie en de GGD-organisaties bereiden zich op crises voor op basis van protocollen en daarvan afgeleide plannen. Deze plannen zijn vaak gebouwd...
Ook middlemanagement lijdt aan zelfoverschatting
Niet alleen in de top van bedrijven, maar ook in lagere echelons overschatten leidinggevenden zichzelf. Dat leidt tot een verstoorde werkrelatie met medewerkers...
Rust, reinheid, regelmaat
In Verwaarloosde organisaties geeft Joost Kampen een nieuw concept voor organisatieprofessionals door naar de organisatiewerkelijkheid te kijken vanuit...
Tien tips voor een effectieve personal brand
Goed en deskundig zijn in uw werkveld is niet voldoende. Het is tijd om serieuze inspanning te gaan steken in het ontdekken van uw authentieke personal brand....
Nederlandse managers zitten vol met mindbugs
Onderzoek onder 881 managers en medewerkers laat onder andere zien dat 77% van de mannelijke en 64% van de vrouwelijke respondenten een onbewuste voorkeur...
Spoorchaos in winter door gebrekkige aansturing en communicatie
De chaos op het spoor afgelopen winter werd meer nog dan door problemen met het materieel veroorzaakt door onvoldoende aansturing van de treinenloop en gebrekkige...
‘Te veel offshoren van diensten schadelijk’
Innovatie wordt gezien als de gouden sleutel tot het ontsluiten van groeipotentieel van een bedrijf. Onderzoeker Oli Radu Mihalache stelt dat innovatie...
Zelfmanagement: Iedereen mag geld uitgeven
In zijn pleidooi om organisaties te bouwen waarin de controle niet van bovenaf wordt opgelegd, maar van binnenuit komt, gebruikt managementgoeroe Gary Hamel...
Wat we van Steve Jobs kunnen leren
Steve Jobs was een eigenzinnig fenomeen, ook op het gebied van leiderschap. Wat kunnen we van hem leren?...
Voorbeeldgedrag managers is essentieel
Managers moeten zowel aan de ‘zachte' kanten van organiseren aandacht geven als aan de traditionele ‘harde' aspecten om tot optimale...
Scriptie over diversiteitsmanagement voor de tweede keer onderscheiden
Bestuurskundige Tanachia Ashikali heeft voor de tweede keer een scriptieprijs gewonnen voor haar scriptie Van diversiteitsmanagement naar prestaties....
Afscheidscollege Van den Bosch: Managers moeten weer gaan managen
Managers moeten niet meer als een soort verlengstuk van de markt worden gezien. De uitkleding van de managementfunctie tot een financiële functie heeft...