André Wierdsma: ‘Dominantie creëert geen betrokkenheid’
Slimmeriken of dominante leiders verzinnen wat er moet veranderen en gaan dat vervolgens verkopen of opleggen aan de rest van […]...
Excuses aanbieden: wanneer en hoe?
Bedrijven doen soms dingen waar mensen boos over worden. Of ze gaan ondubbelzinnig de mist in. Wanneer moet je als […]...
Mik op de maan, zo maak je een A-team
Hoe komt het toch dat het ene team beter presteert dan het andere? Je komt er niet door simpelweg de […]...
De Nieuwe Creatieven
Hoe blijf je als ondernemer bij in een snel ontwikkelende wereld en welke skills en talenten heb je nodig om ook zelf te blijven innoveren?...
Kwaliteit als uiting van liefde
In deze bijdrage aan de rubriek Kritische kwaliteitskunde stelt Daniel Ofman dat kwaliteit in essentie een uiting van liefde is. […]...
Hoe het auditproces bijdraagt aan leren
De audit wordt vaak ervaren als controle. En dat is jammer, want van een audit kun je veel leren. Als […]...
Wiebe Stork (Scania): ‘Essentieel bij lean-ontwikkeling is leiderschap’
‘Lean houdt altijd in: continu verbeteren’, zegt Wiebe Stork, manager bij Scania Production in Zwolle. ‘Het is niet moeilijk om een verbetermethode...
Scrum: sneller, beter en flexibeler samenwerken
De laatste tijd is er veel aandacht voor ‘scrum’, een methode om sneller, beter en flexibeler samen te werken. Ook […]...
Martin van Staveren: Spot de Bokito
De mens als risicofactor, en dan vooral de dominante variant, de ‘Bokito’. Wie kent er niet zo’n exemplaar in z’n […]...
Kwaliteitsfunctionaris: back to the future
De eerste opleidingsgroep kwaliteitsfunctionarissen in 1993 telde twaalf deelnemers, de meesten waren werkzaam in ziekenhuizen. Nieuw destijds was om...
Duurzame en succesvolle business: tractors, kabels, pulp en een hotel
Marga Hoek geeft in haar nieuwste boek talloze voorbeelden van duurzame internationale businesscases. Zakendoen in de Nieuwe Economie – Internationale...
Veranderen vanuit gedeeld eigenaarschap
Complexe, maatschappelijke veranderopgaven als klimaatverandering en stedelijke concurrentiekracht kan niemand in zijn eentje tot een goed einde brengen....
ING gaat agile
Na hippe jongens als Zappos, Google en Spotify gaat nu zelfs een grootbank als ING agile werken. Een korte cursus […]...