Eerste hulp bij onenigheid met je senior manager
Het is onverstandig om al te vaak dwars te liggen. Bewaar het voor echt belangrijke zaken, zelfs als je organisatie […]...
De nieuwe sollicitatievragen
Met gekke vragen hoef je dus echt niet meer aan te komen in een sollicitatiegesprek. Op sites als Glassdoor.com staat […]...
Weg met de flexibele schil?
Is de flexibele schil niet een achterhaald concept? Hoe strategisch is het denken in percentages flexibel of vast nog? Over de koude kant van het personeelsbestand....
Geluk van medewerkers centraal bij Incentro
'Als onze mensen gelukkig zijn, komt de winst vanzelf.'...
Wat kunnen managers leren van Cruijff?
Cruijff, een voetballegende is overleden. Cruijff was niet alleen een ultiem speler, maar ook een goede talentontwikkelaar. ...
KPI’s die wel werken
Het gebruik van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI's) door organisaties leidt dikwijls tot blijvende schade. Het middel is vaak erger dan de kwaal....
Meer vrouwen in de C-suite, meer winst
We kennen het issue: in de directiekamers vind je nog steeds te weinig vrouwen. Bedrijven hebben een goede reden om de scheefgroei als de wiedeweerga recht...
HR & Social Media (recensie)
HR in de rol van gebruiker, business partner & change agent....
Strategisch Talentmanagement
Talentmanagement staat al enige jaren in de top 3 van topprioriteiten van HRM en twee jaar op rij zelfs op nummer één....
Beloningsverschillen man en vrouw worden kleiner in Nederland
Nederland stijgt een plaats op de Global Gender Gap Index 2015....
Schade werkstress groter dan gedacht
Kun je in Nederland relatief stressvrij werken? Bedrijfsarts en A&O-deskundige Jurriaan Blekemolen is niet overtuigd. Hij gebruikt bij zijn onderzoek...
Busscher: ‘Bedrijfscultuur is passé’
'Grote organisaties communiceren heel veel wantrouwen', zegt Jeroen Busscher....
HR & Social Media
De impact van sociale media op organisaties – en HR in het bijzonder – is groot. Toch zijn er weinig boeken specifiek voor HR-Managers geschreven....