HRM Archieven

Werken is geweldig

Er is een tijd geweest dat ik werken niet leuk vond. Omdat het toch moest, ik had namelijk al een hypotheek, koos ik maar voor een goede baan. Ik werkte bij Unilever...

HRM

‘Talent is vaak niet wendbaar’

Prof. Henk Volberda vindt dat menselijk talent de belangrijkste factor voor innovatie en concurrentievermogen van een land is....

HRM

Over robots die het werk menselijker maken…

De baanloze economie komt eraan....

HRM

De menselijke kant van big data

Big-datatechnologie kan HRM helpen om verloop te tackelen. Maar daar zijn dan wel de juiste mensen voor nodig....

HRM

Maand van de filosofie – Waarom vuilnismannen meer verdienen dan bankiers

Is het eerlijk dat iemand met rijke ouders betere kansen heeft dan iemand uit een lagere klasse? Of, is het rechtvaardig dat een vuilnisman minder verdient...

HRM

9 op de 10 HR-managers en topbestuurders geconfronteerd met kostbare mismatch

Mislukken in nieuwe baan veroorzaakt door verschil in stijl en gedrag en botsen met organisatiecultuur....

HRM

Wat doet HNW voor jouw werk-privé balans?

Waar denk je als eerste aan bij Het Nieuwe Werken als het gaat om balans tussen werk en privé? ...

HRM

Top 10: risico’s in 2015

Wat zijn de belangrijkste risico's waar ondernemingen dit jaar mee te maken gaan krijgen?...

HRM

6 tips: zo wordt u een ‘beste’ werkgever

Goed werkgeverschap zit soms in kleine dingen. Hoe wordt u een 'beste' werkgever?...

HRM

HR-afdelingen in zorg werken efficiënter door digitale tools

HR-afdelingen in de zorg focussen op het breder inzetbaar maken van hun personeel. Dit doen ze om tegemoet te komen aan de veranderende markt....

HRM

Asscher tegen werkgevers: Werknemer is geen kostenpost

Minister Asscher van Sociale Zaken verwijt de werkgeversorganisaties dat ze 'ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms...