HRM Archieven

Herkennen en verkennen om ziekteverzuim te voorkomen: kijk breder en laat de medewerker zelf regie nemen

Het aantal psychisch gerelateerde klachten onder werknemers is fors toegenomen in coronatijd. Dat signaleren vakbonden en Zorg van de Zaak, een grote netwerkorganisatie...

HRM

Nederlanders meest tevreden over hun werk

Nederland is het fijnste land om te werken, blijkt uit een groot internationaal onderzoek van recruitmentorganisatie Robert Walters. In geen enkel ander...

HRM

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

'Vanuit verbinding werken met elkaar is veel leuker. Als er geen verbinding is, ga je je afvragen: waar doe ik het voor? En in deze tijd van thuiswerken zijn veel...

HRM

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Als door een goede selectie de juiste mensen op de juiste plek zitten, zijn in mijn visie functioneringsgesprekken door een leidinggevende grotendeels overbodig...

HRM

Op afstand begonnen, nu alweer op zoek naar nieuwe baan

Professionals die het afgelopen jaar op afstand zijn gestart maken alweer regelmatig de overstap naar een andere werkgever, blijkt uit onderzoek van recruitmentorganisatie...

HRM

Wat is onboarding?

Tijdens een recruitmenttraject scheppen kandidaten en organisaties verwachtingen en doen elkaar over en weer beloftes. Maar wat is onboarding nog meer?...

HRM

64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk

Twee derde van de werkende Nederlanders stoort zich weleens aan collega’s met beperkte computervaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van VPNdiensten.nl...

HRM

Eenvijfde werkenden voelt druk om altijd bereikbaar te zijn

Maar liefst 21 procent van de werkende Nederlanders voelt vanuit zijn werkgever de druk om ook buiten werktijd bereikbaar te zijn voor werkgerelateerde vragen....

HRM

HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken

Door de coronacrisis zijn HR-professionals gedwongen om hun gesprekken veel meer online te voeren en dat bevalt ze niet. Bijna driekwart (72%) van de Nederlandse...

HRM

Sinds coronacrisis onderhandelen sollicitanten over thuiswerken, flexibele uren en vaste aanstelling

HR-professionals zien sinds de coronacrisis een verschuiving in de eisen van kandidaten rondom (secundaire) arbeidsvoorwaarden. De meest genoemde is...

HRM

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist...

Nederlanders meest tevreden over hun werk

Laat jezelf zien bij het hybride werken – interview met Judith Webber (video)

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken

Op afstand begonnen, nu alweer op zoek naar nieuwe baan

Wat is onboarding?

64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk

Eenvijfde werkenden voelt druk om altijd bereikbaar te zijn

HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken

Sinds coronacrisis onderhandelen sollicitanten over thuiswerken, flexibele uren en vaste aanstelling

Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten

Aan de slag met je droom

Angst als raadgever

De technologie achter AI-agents

Voor HR zijn de medewerkers het echte goud

De overgang heeft impact op de werkvloer – een impopulaire boodschap?

Meer dan nietsdoen

Menotransformatie

Coachen naar de kern

De GenZclopedie

Door het regenboogplafond

HRM

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!