HRM Archieven

De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden

Als manager ben je allang niet meer enkel verantwoordelijk voor de successen van de afdeling. De manager anno 2022 moet een uitgebreide skillset hebben, waarbij...

HRM

Onderzoek: 90% Nederlanders handelt privézaken onder werktijd af

De werk-privé balans is een veelbesproken onderwerp in de media, met name de impact van de recessie op medewerkers. De werkdruk is hoog in veel sectoren door...

HRM

Employee experience verankeren (en wat levert het op?)

Elke organisatie moet zelf bepalen wat de beste employee experience is die zij wil bieden. Wie de employee experience op een hoger plan wil brengen, moet deze...

HRM

Het team en talentmanagement

Het team waar iemand deel van uitmaakt is ook een belanghebbende bij talentmanagement. Mijn inzicht vanuit de praktijk is dat de effectievere teams bestaan...

HRM

Driekwart Nederlanders gebruikt werklaptop privé

Maar liefst 74 procent van alle werkende Nederlanders heeft weleens zijn zakelijke laptop voor persoonlijke doeleinden gebruikt. Dit blijkt uit onderzoek...

HRM

Productiever overleg, meer bewegen en vaker naar buiten met weeting

Hele dagen binnen zitten, te weinig bewegen en eindeloos vergaderen: miljoenen mensen worstelen ermee. Weeting – een samenvoeging van walking & meeting...

HRM

Iets meer aandacht werkgevers voor mentale gezondheid werknemers

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers kampt met mentale gezondheidsproblemen waar hun werk onder lijdt. Eén op de drie geeft aan hier last van...

Strategie

Wat is talentmanagement?

De laatste jaren is een nieuwe en aanvullende trend waarneembaar op het gebied van talentmanagement. Het veranderd maatschappelijk decor maakt dat organisaties...

HRM

Vitaliteit op de werkvloer: meer dan fruit in de kantine of een sportabonnement

Werk en privé moet je gescheiden houden, wordt vaak geroepen. Dat kan wel zo zijn, maar zo zie ik het niet. Werk en privé zijn immers met elkaar verweven, zeker...

De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden

Employee experience verankeren (en wat levert het op?)

Het team en talentmanagement

Driekwart Nederlanders gebruikt werklaptop privé

Productiever overleg, meer bewegen en vaker naar buiten met weeting

Iets meer aandacht werkgevers voor mentale gezondheid werknemers

Wat is talentmanagement?

Vitaliteit op de werkvloer: meer dan fruit in de kantine of een sportabonnement

Werken met een leeg hoofd

Jongere collega’s: over wie hebben we het?

Leiderschap begint met innerlijke dialoog

Liever risico dan onzekerheid

Kwestie van geluk

Tricky Tijden – Inspirerend notitieboek

No-nonsense relatiecoaching

Tobwijven!

Hoe we tegen een stootje kunnen

HRM

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!