De vijf meest gevraagde beroepen in 2029
Met kunstmatige intelligentie (AI) als zorgprofessional diagnoses stellen en aandoeningen voorspellen, of als Chief Purpose Planner ervoor zorgen dat...
Gewilde mediors nog steeds onvindbaar
Door de blijvende vraag naar mediors worden werkgevers ertoe worden gedwongen om creatiever te zijn in hun wervingsstrategie. Starters worden […]...
Overwerken voor 70 procent van de Nederlanders de standaard
De meeste Nederlanders maken wekelijks 1 tot 3 overuren. Jongeren (18-34 jaar) maken vaker overuren (72%) dan 55-plussers (62%). Daarbij […]...
40 procent werkenden staat nooit stil bij risico’s van e-mailen
Bijna 40 procent van de werkenden geeft toe nooit stil te staan bij de risico’s die kleven aan het versturen […]...
Weg met schijnvoldoendes: zo zorg je voor continu competent personeel
Voor veel functies is het tegenwoordig een vereiste dat medewerkers flink wat kennis in huis hebben. Zeker wanneer het gaat […]...
Verhoogd risico op een burn-out bij werknemers in essentiële sectoren
In essentiële sectoren zoals transport, gezondheidszorg en overheid is het afgelopen jaar het risico op burn-outs verder toegenomen. Dat blijkt uit het...
Het verhogen van je employee experience: dit moet je weten
De afgelopen jaren is de verhouding tussen werkgever en werknemer verschoven. Werknemerswelzijn heeft steeds meer prioriteit gekregen en het verlangen...
Jongere werknemers hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
Meer dan de helft van de Europese bedrijven heeft een verhoogde focus heeft op de digitalisatie van HR-processen. Dat blijkt uit oit onderzoek van de Europese...
Beroep, functie of professie?
Laten we, om te komen tot verdere begripsverheldering, eerst kijken naar het begrip beroep. In Nederland onderscheidt het Centraal Bureau voor de Statistiek...
Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid
Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De 5 belangrijkste trends
Het is duidelijk dat ook 2023 weer een crisisjaar is. De gevolgen van de inflatie zullen tot ver in 2023 doorwerken en mogelijk zelfs verder toenemen. Na de...
Verzuim is een managementprobleem
Werken is een wezenlijk onderdeel van een gezonde levensstijl. Toch wordt het enorme belang van de relatie vitaliteit en arbeid nog onvoldoende gezien. Duurzaam...
Tachtig procent HR-professionals wil recht op onbereikbaar zijn buiten kantoortijden wettelijk vastleggen
HR-professionals zijn het met veel wetten en regels binnen hun vakgebied niet eens. Neem bijvoorbeeld het feit dat Nederlanders niet het recht hebben om buiten...