De warme weg naar psychologische veiligheid
Psychologische veiligheid kan niet zonder vertrouwen, vrijmoedigheid en verschil maken. Maar er is meer. Psychologische veiligheid is een rijkgeschakeerd...
De vrijheid om jezelf vorm te geven
Ethiek betekent weloverwogen keuzes maken voor bepaald gedrag, het macht uitoefenen over jezelf en het veranderen van sociaal verworven gewoontes […]...
Luistertip: de motivatiepodcast
Podcast alert: Motiveren kun je leren! Ben jij benieuwd hoe je jouw motivatie én die van anderen kunt verhogen? Luister […]...
Wat doet een relatiecoach eigenlijk?
Relatiecoaching: meer dan alleen beter leren communiceren Als relatiecoach werk je op twee niveaus: aan de relatievaardigheden van nu én […]...
Werken met de maskers van karakterstructuren
In teams en organisaties lopen we allemaal weleens aan tegen gedrag dat we lastig vinden. We reageren er vaak op […]...
Kan controle samengaan met vertrouwen?
In dit artikel onderzoekt Ariane van Heijningen het spanningsveld tussen vertrouwen en controle – een dilemma dat elke coach, leidinggevende […]...
Kijken is het nieuwe luisteren – ontdek de kracht van non-verbale communicatie
Wat mensen zeggen is vaak minder belangrijk dan wat ze laten zíen. In dit artikel leer je hoe je non-verbale […]...
Oefening– Anders kijken
In hoofstuk 9 van mijn boek Van de baan krijg je handvatten, tips en oefeningen om je cliënten beter te […]...
Groeien in authenticiteit
Authenticiteit gaat over echtheid, over de mate waarin je geloofwaardig en betrouwbaar overkomt. Je zou kunnen zeggen: de mate waarin […]...
Preview: Zo werkt non-verbale communicatie
We luisteren naar wat iemand zegt, maar vaak vertelt het lichaam iets heel anders. Of je nu een team aanstuurt, […]...
Wat is paradoxaal coachen?
Wat is paradoxaal coachen? Ben je een coach, dan kun je wellicht beamen dat coachees in het overgrote deel van […]...
De rol van veerkracht in coaching
Het leven is niet altijd leuk. Of het nou gezondheidsproblemen zijn, een scheiding, stress, depressie, een sterfgeval of ontslag, iedereen […]...
Een goede start van jongeren op de arbeidsmarkt: waarom juist nu noodzakelijk?
In gesprek met hr-managers en leidinggevenden horen we de laatste tijd keer op keer de noodkreet dat het zo moeilijk […]...