Wat als je coachée anderen de schuld geeft?
Als coach herken je het misschien wel: een coachée die klaagt over een onmogelijke collega, een vervelende manager of een […]...
Waarom het trainen van je meta-skills belangrijk is. Juíst in deze tijd
In de onzekere ‘tussentijd’ waar we ons met z’n allen bevinden, is het cruciaal in verbinding te blijven met jezelf, […]...
Samen in beweging: de kracht van synchronie in wandelcoaching
Een sterke coachrelatie is dé sleutel tot een succesvol traject. Maar hoe bouw je zo’n relatie op, en hoe kun […]...
Wat zijn de gevolgen van aanhoudende stress?
Bij aanhoudende stress kan het gebeuren dat de balans in je autonome zenuwstelsel verstoord raakt. Werkdruk, privéproblemen of veranderingen doen […]...
Je kan geen rationele beslissingen nemen
Heb je veel mensen gehoord die het met je eens zijn en die jouw denkbeelden bevestigen? Heb je voldoende informatie […]...
Soorten tijd en coachingsvragen
Met allerlei soorten vragen komen coachees voor een gesprek bij een coach. Deze vragen laten zich op verschillende manieren indelen, […]...
De vaderwond: hoe je emotionele littekens ombuigt naar succes. 6 manieren op weg naar heling
We dragen ze vaak ongemerkt met ons mee: innerlijke littekens uit onze jeugd die ons gedrag, zelfbeeld en succes beïnvloeden. […]...
Durf jij schaamteloos nieuwsgierig te zijn?
Ben je nieuwsgierig naar je eigen nieuwsgierigheid en wat die je kan opleveren? Danae Bodewes begeleidt je als een papieren […]...
De Werkgeluk Paradox: waarom vakantie je problemen niet oplost
We tellen af naar vakantie alsof het een wondermiddel is. Weg van deadlines, drukte en digitale afleiding. Maar hoe komt […]...
Leer gecompliceerde rouwreacties na baanverlies herkennen
Waarom is het belangrijk is om gecompliceerde rouwreacties na baanverlies te meten? Je kunt dit kunt doen met de WerkVerliesLijst. […]...
Hoe nieuwsgierigheid werkt
Om de diversiteit en kracht van nieuwsgierigheid te kunnen herkennen en begrijpen, helpt het om meer te weten over de […]...
Verder zonder manager: als het team zelfsturend wordt
De kogel is door de kerk. Je organisatie gaat over op zelfsturende teams. Of zelforganisatie. Of gespreid leiderschap. Er circuleren […]...
Werken met een leeg hoofd
In motiverende gesprekken ligt de sleutel tot succes vaak niet in wat je wél doet, maar juist in wat je […]...