Sturen op variëteit
Hoe kun je voorkomen dat je gaat geloven in hypes als 'zelfsturing' als 'het' antwoord op complexe vraagstukken?...
Wouter Hart: Managen zoals managen bedoeld is
De bestseller 'Verdraaide organisaties' van Wouter Hart en Marius Buiting ging al ruim 40.000 keer over de toonbank. De auteurs prikken de mythe van de beheersbaarheid...
‘Alles zonder klantwaarde is verspilling’
Operational Excellence bij het academisch ziekenhuis Maastricht is gericht op verhogen van klantwaarde en het tegengaan van verspilling....
‘Hoe zou je het thuis doen?’
ZorgAccent kantelde de organisatie: tevreden cliënten en medewerkers, meer tijd voor de bewoners en een stuk minder overhead....
De opkomst van Lean in de langdurige zorg
44% van de zorgorganisaties past de Lean-methode toe, maar de praktijk kan nog een stuk beter....
Gezonder door collectieve intelligentie
Gezonder worden door informatie over onze eigen gezondheid met elkaar te delen. Het gebeurt al. Denk bijvoorbeeld aan de Apple Watch....
Terwijn: ‘Je hebt believers met intrinsieke gedrevenheid nodig’
'Wat is onze toegevoegde waarde en hoe geven we daar het beste invulling aan?'...
HR-afdelingen in zorg werken efficiënter door digitale tools
HR-afdelingen in de zorg focussen op het breder inzetbaar maken van hun personeel. Dit doen ze om tegemoet te komen aan de veranderende markt....
Vervolg voor serious game om zorgprofessionals te trainen
De Universiteit Utrecht tekent dinsdag 3 februari 2015 een overeenkomst met de gemeente Utrecht voor de verdere ontwikkeling van een serious game die zorgprofessionals...
Jeugdbescherming Amsterdam ‘Beste Overheidsorganisatie 2014’
Jeugdbescherming Regio Amsterdam (JBRA) heeft op 27 januari 2015 de titel voor de 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2014' gewonnen....
Overhaaste besluiten vormen risico voor de zorg
De enorme tijdsdruk is het grootste risico voor de transformatie naar betere zorg, vindt Kees Bakker, bestuurder van het NJi....
Zorg krijgt geen prikkel om te presteren
Zorginnovatie en -preventie moet je belonen met andere contracten, vinden Jurriaan Pröpper en Carl Verheijen....