‘Unboss’ uw organisatie
Bazen hebben veel te veel macht. Ze zadelen afdelingen op met torenhoge ambities en veel te strakke doelstellingen. Dat is absoluut niet van deze tijd, vinden...
Tevreden managers Bosch dankzij meer thuiswerken
De Duitse multinational Bosch heeft sinds een paar jaar een speciaal programma voor haar managers om makkelijker privé en werk te combineren en jonge...
Beste werkgevers hebben moderne werkstijl
In de top 5 beste werkgevers van Nederland zijn alleen maar bedrijven te vinden die hun werkstijl hebben gemoderniseerd. De medewerker van de toekomst wil...
De voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken op een rijtje
Elke dag naar kantoor? Niet altijd nodig. De werkplek kan thuis, of elders buiten kantoor worden ingericht. Veel werknemers kunnen daar minstens een deel...
Horizontaal organiseren stroomlijnt proces
Hedendaagse netwerkstructuren laten zich niet sturen door een hiërarchisch ingerichte organisatie waarin topdown de norm is. De moderne participerende...
Synergetisch georganiseerde Samenwerking leidt wel tot Succesvolle Waardecreatie van Duurzaamheid
Uit de theorie en de praktijk blijkt dat veel samenwerkingen in duurzame projecten en/of tussen organisaties onvoldoende worden omgezet in succesvolle...
Managen zonder managers
Managers zijn duur, vergroten de kans op slechte beslissingen, vertragen besluitvorming… Tegelijkertijd lopen complexe taken in de soep als ze...
Slim vertrouwen en zelfredzaamheid
Organisaties kunnen niet zonder management, wel zonder managers, vinden Arjan Schonewille en Alex Wekema. Dankzij de A3 methodiek kunnen medewerkers leiding...
Zelfsturende teams kunnen niet zonder hiërarchie
Ook zelfsturende teams hebben wel degelijk een leider of een hiërarchische structuur nodig om goed te kunnen functioneren. Pierre van Aroelsvoort,...
Thuiswerken wordt voor sommigen straks duurder
Binnen Het Nieuwe Werken nemen flexibele werktijden en thuiswerken een belangrijke plek in. Dat kan aan de ene kant een besparing opleveren voor ondernemers...
Vrijgeleiden: Leiderschap in zelfsturende organisaties
Veel mensen communiceren over organiseren, beleid en managen alsof ze langs de zijlijn staan. Vanuit een buiten het systeem gedachte positie meten en evalueren,...