Saamhorigheid
Beste Jaap, Gisteren zat ik in de trein toen de NS te maken kreeg met een enorme systeemstoring. Daar stonden […]...
Vier op de tien bedrijven heeft onvoldoende aandacht voor ontwikkeling managers
Het managementvak is aan verandering onderhevig en dat vergt continue ontwikkeling van de skills en vaardigheden van managers. Het is […]...
Inaugurele rede prof. dr. Jörg Raab: hoe organisatienetwerken (niet) in te zetten
Onze samenlevingen kennen een grote hoeveelheid en variëteit aan organisaties, die steeds vaker samenwerken bij de productie van goederen en […]...
Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’
Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
Van giftige werksfeer tot slecht leiderschap: 5 meest voorkomende redenen om ontslag te nemen
Ruzie met je baas, een gemiste promotie of een project waar geen eind aan komt: het kan allemaal leiden tot […]...
Hoe leiderschap het verschil kan maken in het behoud van Gen Z
Het is algemeen bekend dat de jongste generatie op de werkvloer een andere kijk heeft op werk dan de oudere […]...
Generatieve AI: van uitdagingen naar vertrouwen
In de opmars van generatieve AI (GenAI) is het belangrijk om vertrouwen op te bouwen. Iets dat nu nog vaak […]...
Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid
Veel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze hiervoor […]...
In gesprek met AI neem je betere besluiten – en je collega’s accepteren ze beter
Nieuw onderzoek van Hogeschool Inholland toont voor het eerst aan dat de integratie van conversational artificial intelligence in besluitvormingsprocessen...
Van startup naar unicorn met 10 principes
Unicorns – start-ups met een waardering van 1 miljard euro of meer – zijn zeldzaam. Van de ongeveer 10.000 start-ups […]...
Het geluksdoolhof op het werk: 3 tips om de uitgang te vinden
De betrokkenheid van werknemers is nog nooit zo laag geweest. De experts van Hogan Assessments hebben 3 belangrijke factoren vastgesteld […]...
70% van de Nederlandse directieleden te optimistisch over gebruik AI binnen organisatie
7 op de 10 directieleden zegt de concurrentie voor te zijn als het gaat om de invoering van AI. Dit […]...