Open brief aan Ronald Koeman: zo scoor je als manager
Beste Ronald Koeman, Het is weer zover! De start van het EK staat voor de deur en zondag komt ons […]...
Nederlandse emancipatie stokt: Voor het derde jaar op rij op de 28e plaats in de Global Gender Gap Index
Nederland heeft dit jaar opnieuw geen vooruitgang geboekt op de jaarlijks door het World Economic Forum (WEF) opgestelde Global Gender […]...
Werken in privétijd is volgens één op de drie werkende Nederlanders niet meer dan normaal
Dertig procent van werkend Nederland vindt het niet meer dan normaal om soms in privétijd te moeten werken. Dat blijkt […]...
Saamhorigheid
Beste Jaap, Gisteren zat ik in de trein toen de NS te maken kreeg met een enorme systeemstoring. Daar stonden […]...
Vier op de tien bedrijven heeft onvoldoende aandacht voor ontwikkeling managers
Het managementvak is aan verandering onderhevig en dat vergt continue ontwikkeling van de skills en vaardigheden van managers. Het is […]...
Inaugurele rede prof. dr. Jörg Raab: hoe organisatienetwerken (niet) in te zetten
Onze samenlevingen kennen een grote hoeveelheid en variëteit aan organisaties, die steeds vaker samenwerken bij de productie van goederen en […]...
Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’
Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...
Van giftige werksfeer tot slecht leiderschap: 5 meest voorkomende redenen om ontslag te nemen
Ruzie met je baas, een gemiste promotie of een project waar geen eind aan komt: het kan allemaal leiden tot […]...
Hoe leiderschap het verschil kan maken in het behoud van Gen Z
Het is algemeen bekend dat de jongste generatie op de werkvloer een andere kijk heeft op werk dan de oudere […]...
Generatieve AI: van uitdagingen naar vertrouwen
In de opmars van generatieve AI (GenAI) is het belangrijk om vertrouwen op te bouwen. Iets dat nu nog vaak […]...
Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid
Veel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze hiervoor […]...
In gesprek met AI neem je betere besluiten – en je collega’s accepteren ze beter
Nieuw onderzoek van Hogeschool Inholland toont voor het eerst aan dat de integratie van conversational artificial intelligence in besluitvormingsprocessen...