Transparantie? Verklap eens een geheimpje!
Als je het nog niet wist: transparantie naar je mensen toe is een van de beste tools om betrokkenheid bij ze te genereren en een gevoel van eigenaarschap te creëren....
De Abilene-paradox
Vrijwel iedereen heeft weleens sessies meegemaakt, waarbij niemand zei waar het op stond en iedereen onbewust overschakelde op de automatische piloot....
Vertrouwen als factor voor psychologische veiligheid
Vertrouwen is de zelfgekozen bereidheid om anderen vanuit positieve verwachtingen tegemoet te treden. Vertrouwen gaat over het geloof in de betrouwbaarheid...
‘Je bouwt psychologische veiligheid niet tussen de soep en de aardappelen’
‘Bij psychologische veiligheid gaat het er om dat je alles kunt zeggen, maar dan moet er wél ook iemand luisteren. Dat laatste wordt wel eens vergeten.’...
Recensie Veldgids Psychologische veiligheid: Maakt eerdere theorie praktisch
Vrijuit zeggen wat jij ergens echt van vindt. Het vertrouwen hebben dat je deel uitmaakt van de groep en dat je mening ertoe doet. Met nieuwe plannen durven komen....
‘Managers moeten meer aandacht hebben voor mentale gezondheid’
Managers moeten meer aandacht hebben voor de mentale gezondheid van hun medewerkers. Dat vindt Rob Rijbroek, directeur van opleider ISBW. ‘Dat is nu vaak...
Helpen veranderen met een ‘spirit of inquiry’ (Longread)
In dit bespiegelende essay over het leven en werk van Edgar Schein staat zijn fundamentele bijdrage aan de theorie en praktijk van organisatieontwikkeling...
‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’
‘Het is mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, niemand leuk vindt.’ Judith Webber is ondernemer, spreker, coach en auteur van onder meer JA zeggen...
Veldgids Psychologische veiligheid: Een boek boordevol praktische ideeën die écht werken!
Het gevoel hebben erbij te horen. Zeggen wat je op je lever hebt. Fouten openlijk durven bespreken. Onbevreesd presteren. De boel uitdagen en in beweging brengen....
Spiritualiteit in organisaties: Toolkit met eigenzinnige instrumenten (longread)
Dat er sinds twintig jaar steeds meer belangstelling is voor ‘business-spiritualiteit’, behoeft weinig betoog. Wat we er eigenlijk mee bedoelen en...
DISC en MBTI zijn bagger, op één ding na
DISC en MBTI, de twee meest populaire persoonlijkheidstools die er zijn. En dat terwijl ze beide nergens op slaan. HR... waarom gebruiken jullie ze nog?...
De Beginselethiek, wat is het?
De beginselethiek (ook wel aangeduid als plichtenethiek) is ontwikkeld door Immanuel Kant en naderhand verder geïnterpreteerd, aangepast en uitgewerkt...
Psychologische veiligheid: basis van presteren
Een werkomgeving waar je helemaal jezelf kunt zijn en je durft uit te spreken. Helaas op veel plekken een utopie. Bijna 20% van hoogopgeleiden zoekt een andere...