Helft jongeren worstelt met gestructureerd werken door korte spanningsboog
De helft (47%) van werkend Nederland denkt dat de jongere generatie minder in staat is om gestructureerd te werken vanwege […]...
Acht factoren van werkgeluk
Wanneer ben je tevreden met je werk? Hoe werk je gezond en hoe gezond is je werk? Welke managementstijl past […]...
‘Quota voor vrouwen werken, dus voer ze verder door’
Nederland heeft een recordjaar aan vrouwelijk benoeming in raden van commissarissen. Nu we weten wat werkt, namelijk een verplicht quota […]...
Ina Ahuis: ‘Schitteren en schutteren in ons werk’
Als je wilt leren, heb je een ander nodig. Zelf zie je wat je toch al zag.’ Het is een […]...
De U-turn van organisaties. Van economische naar ecologische waardecreatie
Ons leven bestaat dankzij tegenovergestelden. En er is leven omdat er ook dood is. Dagen bestaan omdat er ook nachten […]...
Meer grijs op de werkvloer
Nederland heeft te maken met grote demografische verschuivingen, en vergrijzing is daar één van. Sinds 2019 is 50 procent van […]...
De kracht van Theorie U helpt irrationeel denken tegengaan
Je kent het wel. Er moet een besluit worden genomen. Het hele managementteam is voor alleen jij bent tegen. Je […]...
Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan
Twee derde werkt liever thuis dan op kantoor Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk […]...
Organisaties niet voorbereid op broodnodige bijscholing
Slechts 41% Nederlandse bedrijven biedt regelmatig opleidingsmogelijkheden aan HR-medewerkers verwachten dat recruitment de komende vijf jaar nog...
De vooronderstellingen van de adviseur
Elke visie op hoe doeltreffend advieswerk eruitziet, hangt nauw samen met de vooronderstellingen van de adviseur over hoe een doeltreffende […]...
Gegrepen door grip
Een goede grip op de organisatie is cruciaal als een organisatie haar ambities wil waarmaken. Een werkend feedbacksysteem kan inzicht […]...
‘Fouten maken mag’ is onzin
Naast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
Technologie voor hybride werken laat nog altijd te wensen over
Het merendeel van de organisaties beschikt niet over de juiste technologie om hybride werken te ondersteunen. Dat blijkt uit onderzoek […]...