organisatieontwikkeling Archieven

‘Door oplossingenmachines ontstaan er meer problemen’

Als iemand in een organisatie een vraag stelt, bedenken we een algemene oplossing en hebben dan de illusie dat het […]...

Organisatie

Mark Nijssen: Organiseren voor het onverwachte

‘Denk in een organisatie niet na over welke verandering er op je afkomt, maar denk: wat doen we als er […]...

Organisatie

Eilandjescultuur: 3 oorzaken vanuit organisatieperspectief (deel 1 van 2)

Ben je net terug van vakantie en heb je moeite om op te starten? Tijdens de vakantie kijken we van […]...

Organisatie

Asmita – Je anders voordoen dan je bent

Een van de obstakels van de corporate yogi, Asmita, gaat over het aannemen van een valse identiteit. Je speelt een […]...

Teamcoaching

Drie manieren om common ground te creëren voor conflicthantering

Conflict was het onderwerp van de podcast ‘Heilige huisjes’ met Sia Ataredian en Hanneke Vogels. Eén van de onderwerpen die […]...

Organisatie

5 aandachtsgebieden voor een blijvend veilige werkomgeving

Nu een initiatiefwetsvoorstel over een verplichte vertrouwenspersoon voor bedrijven met minimaal tien medewerkers door de Tweede Kamer is goedgekeurd,...

Organisatie

Conflict ontrafelen (6): scheiden

In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...

Strategie

Generatiemanagement: inzicht in kenmerken

De oplossing voor alle problemen rondom generatiemanagement is samen te vatten in slechts enkele woorden: inzicht inde specifieke generatiekenmerken,...

Organisatie

Het grote gevaar van microagressie

In de psychologische literatuur worden subtiele vormen van vijandigheid aangeduid als ‘passieve agressie’ of ‘microagressie’. Dit wekt de suggestie...