LoopbaancoachingIna Ahuis: ‘Schitteren en schutteren in ons werk’Als je wilt leren, heb je een ander nodig. Zelf zie je wat je toch al zag.’ Het is een […]...
OrganisatieDe U-turn van organisaties. Van economische naar ecologische waardecreatieOns leven bestaat dankzij tegenovergestelden. En er is leven omdat er ook dood is. Dagen bestaan omdat er ook nachten […]...
OrganisatieMeer grijs op de werkvloerNederland heeft te maken met grote demografische verschuivingen, en vergrijzing is daar één van. Sinds 2019 is 50 procent van […]...
StrategieDe kracht van Theorie U helpt irrationeel denken tegengaanJe kent het wel. Er moet een besluit worden genomen. Het hele managementteam is voor alleen jij bent tegen. Je […]...
OrganisatieMogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baanTwee derde werkt liever thuis dan op kantoor Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk […]...
LerenOrganisaties niet voorbereid op broodnodige bijscholingSlechts 41% Nederlandse bedrijven biedt regelmatig opleidingsmogelijkheden aan HR-medewerkers verwachten dat recruitment de komende vijf jaar nog...
OrganisatieDe vooronderstellingen van de adviseurElke visie op hoe doeltreffend advieswerk eruitziet, hangt nauw samen met de vooronderstellingen van de adviseur over hoe een doeltreffende […]...
OrganisatieGegrepen door gripEen goede grip op de organisatie is cruciaal als een organisatie haar ambities wil waarmaken. Een werkend feedbacksysteem kan inzicht […]...
Persoonlijke groei‘Fouten maken mag’ is onzinNaast het werken aan psychologische veiligheid is het voor effectieve teams belangrijk om te leren hoe je kunt leren van […]...
OrganisatieTechnologie voor hybride werken laat nog altijd te wensen overHet merendeel van de organisaties beschikt niet over de juiste technologie om hybride werken te ondersteunen. Dat blijkt uit onderzoek […]...
OrganisatieEén op de vijf werknemers ervaart polarisatie, helft verwacht actie van werkgeverEen op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft van Nederland […]...
OrganisatieWaarom bedrijven rekening moeten houden met generatie ZOver tien jaar is generatie Z ook op economisch gebied een belangrijk onderdeel van onze samenleving. Deze generatie, die is […]...
OrganisatieDe toenemende generatiemix werkt disruptiefDe toenemende generatiemix vergroot de uitdaging en zorgt voor spanning op de werkvloer. Een artikel van HR Daily Advisor (Herron, […]...