organisatieontwikkeling Archieven

‘Arbeidsproductiviteit: niet harder, maar slimmer werken’

Nederland is een welvarend land, mede door de hoge arbeidsparticipatie en een hoge arbeidsproductiviteit. Maar verdere groei van de arbeidsproductiviteit...

Lifecoaching

De spelregels van systemen

De essentie van systemisch leiderschap is dat je een systeem (mens, team, organisatie) in beweging brengt door passende impulsen waarmee […]...

Organisatie

Vier fasen in taaksysteemontwikkeling

Net als een individu volgt een taaksysteem herkenbare ontwikkelingsfasen in de beweging naar onafhankelijkheid of zelfstandigheid. Deze fasen zijn universeel...

Organisatie

Het stellen van de diagnose Verwaarloosde Organisatie: hoe werkt dat?

Het interpretatiekader voor de diagnose wordt gevormd door het concept van de verwaarloosde organisatie en de beschreven kenmerken. De diagnose […]...

Organisatie

Rolverdeling in crisistijd tussen Raad van Commissarissen en Bestuur

De verantwoordelijkheden van de raad van commissarissen en de directie of raad van bestuur kunnen variëren, afhankelijk van de specifieke […]...

Teamcoaching

Goede lastige gesprekken voeren

Voer minimaal twee lastige gesprekken Dit artikel gaat over het voeren van ‘goede lastige gesprekken’ in teams. Effectieve communicatie is...

We zeggen ons uit te spreken, maar doen het niet

De meeste mensen zeggen zich uit te spreken op hun werk als zij gedrag zien dat niet door de beugel […]...

Strategie

Generatie Z (2000-2015): De nieuwe juniors

Generatie Z is mondig, open, rationeel & intuïtief, non-conformistisch, activistisch en durft ongewone vragen te stellen. Hun valkuilen zijn afhankelijkheid,...