Thuiswerkend Nederland mist vooral structuur en hun collega’s
Die trend komt sterk naar voren uit een recent onderzoek dat Moodindicator, expert op het gebied van het online meten van werkgeluk bij (thuis)werkend Nederland,...
Reputatie in Coronatijd: uitdagingen zijn er voor iedereen
COVID-19 heeft een grote impact op ons dagelijks leven en we weten nog niet hoe groot die impact in de toekomst zal zijn. Dit heeft natuurlijk ook effect op het...
Topteams en Bezieling werkt op shortlist voor Managementboek van het Jaar
Managementboek heeft de shortlist voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar bekend gemaakt. Op de lijst staan vijf boeken, waaronder 2 boeken van...
Samen bergen verzetten
In Topteams beschrijft Katja Staartjes achttien pijlers die van een team een topteam kunnen maken. Het boek doorloopt de fases van een klimexpeditie via zes...
De bron van leiderschap
Een organisatie kan zich slechts dan ontwikkelen tot een geheel dat werkt vanuit kringbewustzijn, als iedere deelnemer het eigen leiderschap zo volledig...
Corona – innovatie – hogedrukpan
Beste Leike,
We schrijven -ieder vanuit ons eigen huis- samen aan een artikel over ONMACHT, om ons boek dat begin april uitkomt onder de aandacht te brengen....
Drie tips om met een crisis om te gaan – video met Arko van Brakel
Het is crisis en daar kun je niks aan doen, maar je kunt wel kiezen hoe je ermee om gaat. Ondernemer Arko van Brakel geeft je in deze video drie tips over hoe met een...
Stine Jensen: Ontspannen in tijden van Corona
Het zijn stressvolle tijden door het oprukkende Corona-virus. Het openbare leven ligt bijna stil en vrijwel alles wat voor ons ‘normaal’ is, doen we nu...
‘Bevraag het vanzelfsprekende en kom tot vernieuwing’
Filosofie en leiderschap hebben meer met elkaar te maken dan je misschien denkt. Leiders zijn erbij gebaat af en toe een stapje terug te doen om overzicht te...
De noodzaak tot inspirerend leiderschap
In een aantrekkende economie is de vraag naar talent enorm. Niet geheel verrassend woedt er een ware war on talent. Medewerkers hebben de organisaties voor...
Deze corona aanpak past bij Nederland
De aanpak van corona zoals die de laatste dagen verloopt, past precies bij onze Nederlandse cultuur en historie. En is dus hoe die moet zijn. En dat we daar dan...
Hoe aanspreekbaar ben je écht op jouw gedrag? – deel 2
We zeggen allemaal dat we open staan voor kritiek en dat we daar van leren. Maar de mensen om ons heen hebben vaak een andere ervaring met ons. Als zij jou aanspreken...
Wat is de waarde van risicoleiderschap? In 6 + 1 antwoorden
‘Lijkt u het leuk om voor ons een kort artikel te schrijven over de waarde van risicoleiderschap? Het lijkt mij heel goed onderwerp.’ Aldus het mailtje...