Miniboek Zo werkt non-verbale communicatie
Weet jij wat je uitstraalt met je lichaamstaal? Ken je de non-verbale signalen die jij en je gesprekpartner laten zien? […]...
Emotionele intelligentie harde noodzaak op de werkvloer
Er is te weinig aandacht voor de emotionele dimensie van werk binnen organisaties, dat concludeert The School of Life Amsterdam […]...
Destructief leiderschap: lessen voor managers
Leiderschap is al decennia lang een van de populairste thema’s in managementland. Boeken, cursussen en masterclasses schieten als paddenstoelen uit...
“Charisma kan verkiezingen winnen, competenties bepalen het succes van een regeerperiode”
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week De illusie van leiderschap Voor wie geïnteresseerd is in leiderschap is er in […]...
Vrij Leiderschap in de school – en daarbuiten
Hoe persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan een professionele, verbonden cultuur Hoe maak je van een organisatie of een school een plek […]...
Boom Management Podcast: Lieve leiders, met Marianne Janssen
Lieve leiders. Waarom zijn ze nodig? Waarom is er moed nodig om een lieve leider te zijn? En hoeveel mooier […]...
Systeemgericht leiderschap – Keek op de week: Jane Goodall
What you do makes a difference, and you have to decide what kind of difference you want to make(Jane Goodall) […]...
De dynamiek van leiderschap
Het lijkt nu heel vanzelfsprekend om het binnen organisaties over leiderschap te hebben, maar lange tijd was dat helemaal niet […]...
Emoties onder controle
Veel vrouwen hebben er last van dat emoties hen raken. Het is vaak verdraaid lastig om ermee om te gaan. […]...
Boom Management Podcast: Stoïcijns leiderschap met Fief Macrander
Wat kunnen hedendaagse leiders leren van een filosofie die al tweeduizend jaar oud is? In deze nieuwe aflevering van de […]...
De leider onder invloed – Hoe jouw reflexen je leiderschap kleuren
Marieke is teamleider. Ze werkt het liefst samen met Peter. Dat is iemand met wie het “gewoon klikt.” Hij is […]...
Oefening: De stille luisteraar
Oefen met luisteren zonder te reageren. Tijdens een vergadering of gesprek, neem je je voor om de eerste 10 tot […]...
Bouwstenen van een nieuw leiderschapsmodel
De uitdagingen van deze tijd – van klimaatverandering tot sociale ongelijkheid – vragen om een nieuwe, bredere vorm van leiderschap […]...