Interview Archieven

Bartel Geleijnse: ‘We hebben niet nog meer sociaal ondernemers nodig, maar we moeten socialer gaan ondernemen in Nederland.’

Maar liefst 1,2 miljoen mensen in Nederland zitten nu thuis op de bank. Bij zo’n getal denk je niet meteen: “Dat gaan we eens even oplossen.”’ Aan het...

Innovatie

Niels van der Weerdt: ‘Het is tijd voor een Chief Happiness Officer’

Jaren hebben we gedaan met strategische begrippen als SWOT en kerncompetenties. Het is tijd voor een ander strategisch jargon, bepleit managing partner...

Leiderschap

André Wierdsma: Balanceren in spanningsvelden en positie durven kiezen

De eerdere kritische reflectie op maatschappelijke en economische ontwikkelingen waarin medewerkers zelf de regie moeten nemen over hun loopbaan en werkgelegenheid,...

Organisatie

Kees Klomp: ‘Op dit moment zijn we ethisch ontworteld’

‘Het is voor bedrijven niet meer voldoende als ze voor groen of voor sustainable gaan. Er is een nieuwe waardetaal nodig.’ Aan het woord is Kees Klomp. Een...

Organisatie

‘Advieskunst is jezelf in positie houden in een lastige context’

Nog voordat het interview met Noëlle van der Hagen en Machiel Willemsen goed en wel is begonnen, wordt het eerste misverstand uit de wereld geholpen. ‘Er...

Organisatie

Rianca Evers-den Ouden: ‘Samensturing faciliteert de transformatie naar zelforganisatie’

Zelfsturing is ‘hot’ en lijkt hét antwoord op de behoefte aan een bedrijfsvoering die lean & mean is. Leg verantwoordelijkheden zo laag mogelijk...

Innovatie

‘Het draait niet om de snelheid van verandering, maar om de verandering van snelheid.’

Lineair denken is nutteloos in een niet lineaire wereld. Misschien moet innovatie wel niet beginnen met het ontwikkelen van nieuwe producten, maar met het...

Organisatie

Mark van Twist: ‘Hoe rijker de taal, hoe rijker de ervaring’

Al zijn hele loopbaan verwondert Mark van Twist zich over de kracht van taal. In zijn boek Woorden wisselen pleit hij voor een andere kijk op besturen, adviseren...

Strategie

‘We moeten onze woorden vaker aanvullen met beelden’

Combineer verbale capaciteiten met visuele talenten. Dat is het motto van de Amerikaan Dan Roam. Hij lanceerde daarom al eens een boek over de kracht van het...

Persoonlijke groei

Schilder zelf een nieuw loopbaanperspectief

We willen allemaal wel eens wat anders. Ander werk, andere collega’s, een ander doel in ons leven. Soms zijn we tevreden met een kleine koerswijziging, soms...

Innovatie

‘Wil jij op je geweten hebben dat je het wist, maar niets hebt gedaan?’

‘Ik ben een pragmatische idealist, want je moet duurzaamheid praktisch aanpakken.’ Geanne van Arkel, Head of Sustainable Development van Interface,...

Leiderschap

Eigen regie en kwetsbaarheid: een kritische reflectie met André Wierdsma

‘Regie nemen op je eigen loopbaan’ is de laatste jaren het credo als het gaat om de vraag hoe mensen duurzaam inzetbaar kunnen blijven in organisaties die...

Organisatie

Henrieke van Diermen: ‘Hiërarchie zet mensen in een passieve stand’

Hoe kun jij de ander helpen zodat die ander zichzelf kan gaan helpen?’ aldus Henrieke van Diermen van jeugdhulporganisatie Spirit. Zij staat voor een verhaallijn...

Bartel Geleijnse: ‘We hebben niet nog meer sociaal ondernemers nodig, maar we moeten socialer gaan ondernemen in Nederland.’

Niels van der Weerdt: ‘Het is tijd voor een Chief Happiness Officer’

André Wierdsma: Balanceren in spanningsvelden en positie durven kiezen

Kees Klomp: ‘Op dit moment zijn we ethisch ontworteld’

‘Advieskunst is jezelf in positie houden in een lastige context’

Rianca Evers-den Ouden: ‘Samensturing faciliteert de transformatie naar zelforganisatie’

‘Het draait niet om de snelheid van verandering, maar om de verandering van snelheid.’

Mark van Twist: ‘Hoe rijker de taal, hoe rijker de ervaring’

‘We moeten onze woorden vaker aanvullen met beelden’

Schilder zelf een nieuw loopbaanperspectief

‘Wil jij op je geweten hebben dat je het wist, maar niets hebt gedaan?’

Eigen regie en kwetsbaarheid: een kritische reflectie met André Wierdsma

Henrieke van Diermen: ‘Hiërarchie zet mensen in een passieve stand’

Navigeren door Tricky Tijden met de kracht van Theorie U

Wat is oplossingsgerichte coaching?

Het stellen van de diagnose Verwaarloosde Organisatie: hoe werkt dat?

Rolverdeling in crisistijd tussen Raad van Commissarissen en Bestuur

Positief werkklimaat door sociale en psychologische veiligheid

Goedbedoeld moeilijk maken

Jij moet speechen: wat nu?

Queeste naar goed werk

Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement

Waarom zegt niemand er wat van?!

Interview

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de gratis nieuwsbrief van Boom Management!