Inclusie en diversiteit Archieven

Zeven op tien technische organisaties vinden dat er te weinig vrouwen in techniek werken

Drie op de vijf technici en zeven op de tien HR-beslissers zijn van mening dat er onvoldoende vrouwen in de techniek werken. Dit blijkt uit de TechBarometer...

Organisatie

Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten

Antroploog, auteur en spreker Jitske Kramer lijkt erdoor gegrepen: de thema’s diversiteit en inclusie. En ze kan in 1 zin uitleggen wat het voor haar betekent,...

Organisatie

1 op de 5 Nederlanders ervaart wel eens sociale onveiligheid op het werk

Ruim driekwart van de Nederlandse bevolking (76%) tussen de 18 en 68 jaar voelt zich sociaal veilig op het werk. Desondanks heeft bijna 1 op de 5 Nederlanders...

Organisatie

Hoe een bestaande bestuurscultuur de organisatie van de toekomst in de weg kan staan

Een inclusieve en diverse boardroom. Een absolute must voor de organisatie van de toekomst. Maar het is een behoorlijke klus om tot een vernieuwde samenstelling...

Organisatie

Is tolerantie, diversiteit of inclusiviteit onderdeel van de bedrijfscultuur?

Diversiteit, inclusiviteit en tolerantie, deze begrippen kunnen zomaar door elkaar gaan lopen als je de verschillen niet helder voor de bril hebt. Je leest...

Organisatie

Macht en ranking krijgen

In iedere organisatie hebben sommige mensen meer macht dan andere. Er wordt beter naar hen geluisterd en ze krijgen vaker hun zin. Formele macht krijgen mensen...

Leiderschap

Na 8 maart blijft het Wo(men)’s day

Precies een jaar geleden werd ik door Humberto Tan geïnterviewd naar aanleiding van de lancering van mijn boek Gelijkspel Wint: over de kracht van (gender)diversiteit...

Organisatie

Eén op de acht mannen zegt dat loonkloof komt doordat zij beter presteren dan vrouwen

Dat mannen vaak een hoger salaris ontvangen dan vrouwen in dezelfde functie, komt volgens een flink aandeel van de mannen doordat het mannelijke geslacht...

Leiderschap

Emma Lok: Ongelijke beloning bij wet verbieden voor meer inkomensgelijkheid

Op papier lijkt gelijke behandeling in veel organisaties prima geregeld, maar toch lukt het in de praktijk maar niet om evenveel mannen als vrouwen aan de top...

Organisatie

Genderdiversiteit als hot topic

Genderdiversiteit is een hot topic: in de media lees je bijna wekelijks een artikel over het onderwerp. Ook op de hr-afdelingen van steeds meer organisaties...

MVO

Racisme, intolerantie, hokjesdenken: wat helpt wel?

Mensen bouwen muren. Tussen groepen, tussen volkeren, op basis van uiterlijke kenmerken, tussen culturen Altijd en overal. Uit psychologische-, neurologische...

Jitske Kramer: Inclusiviteit zorgt voor betere besluiten

1 op de 5 Nederlanders ervaart wel eens sociale onveiligheid op het werk

Hoe een bestaande bestuurscultuur de organisatie van de toekomst in de weg kan staan

Is tolerantie, diversiteit of inclusiviteit onderdeel van de bedrijfscultuur?

Macht en ranking krijgen

Na 8 maart blijft het Wo(men)’s day

Eén op de acht mannen zegt dat loonkloof komt doordat zij beter presteren dan vrouwen

Emma Lok: Ongelijke beloning bij wet verbieden voor meer inkomensgelijkheid

Genderdiversiteit als hot topic

Racisme, intolerantie, hokjesdenken: wat helpt wel?

9 op de 10 ontslagen buiten UWV om: risico’s voor werknemers

Spring in de ervaring: energetische coaching

Samenwerken aan maatschappelijke opgaven met de kracht van Theorie U

Single Session Therapy

De Transitiegids

De oplossingenmachine

Navigating Your Career

Sterk staan door flexibel bewegen

Inclusie en diversiteit

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!