Minder medewerkers bevelen hun werkgever aan
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar […]...
Slechts één op de tien werkenden meldt zich ziek bij mentale klachten
Onveilige werksfeer heeft bij driekwart negatieve impact op mentale vitaliteit Voor slechts één op de tien werkende Nederlanders (12%) is […]...
Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...
Hoe gebrek aan concentratie een bedreiging vormt voor ons leervermogen
Het digitale tijdperk waarin we leven, brengt ons veel. Informatie is altijd voorhanden en we staan continu met elkaar in […]...
Nederland telt groeiend tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals
Onderzoek: gebrek aan digitale vaardigheden kan Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kosten Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent...
Werknemers eisen flexibiliteit: waarom wanneer we werken even belangrijk is als waar we werken
Thuis, remote, hybride of parttime werken: onderzoek na onderzoek wijst uit dat werknemers flexibiliteit willen. Bedrijven die hier gehoor aan […]...
Kwart zorgprofessionals heeft niet de juiste papieren
Bijna een kwart (23%) van de Nederlandse zorgprofessionals beschikt niet over de juiste diploma’s die nodig zijn om hun werk […]...
Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
De arbeidsmarkt heeft nood aan meer inclusie en maatwerk
Procrustes, een reusachtige rover uit de Griekse mythologie, was eigenaar van een kleine herberg op de weg tussen Athene en […]...
Het salaristaboe doorbreken: tijd om persoonlijk te worden
Het is weer het begin van een nieuw jaar, wat betekent dat veel werknemers inzetten op een salarisverhoging. En hoewel […]...
Het verhogen van je employee experience: dit moet je weten
De afgelopen jaren is de verhouding tussen werkgever en werknemer verschoven. Werknemerswelzijn heeft steeds meer prioriteit gekregen en het verlangen...
Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid
Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De 5 belangrijkste trends
Het is duidelijk dat ook 2023 weer een crisisjaar is. De gevolgen van de inflatie zullen tot ver in 2023 doorwerken en mogelijk zelfs verder toenemen. Na de...