Werkgevers vergeten ziektepreventiemaatregelen in te zetten om personeelstekorten te voorkomen
Werknemers zien dat ruim de helft van de werkgevers zich actief inzetten om ziekteverzuim te voorkomen. Vraag je echter aan […]...
Verzuim? Dit zijn de drie G’s om als manager het juiste gesprek aan te gaan
In mijn werk als adviseur arbeid en gezondheid ben ik bij verzuim vaak de schakel tussen werknemer en leidinggevende(n). Daarbij […]...
De zelfdeterminatietheorie: energie voor progressie
De zelfdeterminatietheorie (ZDT; Ryan & Deci, 2017) is de meest uitgewerkte en invloedrijke motivatietheorie binnen de moderne psychologie. We bespreken...
30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
Maar liefst drie op de tien HR-professionals heeft het idee dat, sinds de tarieven voor kinderopvang omhoog zijn gegaan, thuiswerkende […]...
Efficiëntie en de baan als klont
Waar Taylor zich vooral richtte op de factor tijd om efficiëntie te bevorderen, koos een kleurrijk echtpaar een andere route […]...
64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan
Terwijl juist deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt Op de krappe arbeidsmarkt laten […]...
Explosie langdurig verzuim verwacht
Meer dan 5% van het van het personeel zit momenteel langer dan zes weken thuis zit. De verwachting is dat […]...
Minder medewerkers bevelen hun werkgever aan
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar […]...
Slechts één op de tien werkenden meldt zich ziek bij mentale klachten
Onveilige werksfeer heeft bij driekwart negatieve impact op mentale vitaliteit Voor slechts één op de tien werkende Nederlanders (12%) is […]...
Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...
Hoe gebrek aan concentratie een bedreiging vormt voor ons leervermogen
Het digitale tijdperk waarin we leven, brengt ons veel. Informatie is altijd voorhanden en we staan continu met elkaar in […]...
Nederland telt groeiend tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals
Onderzoek: gebrek aan digitale vaardigheden kan Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kosten Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent...
Werknemers eisen flexibiliteit: waarom wanneer we werken even belangrijk is als waar we werken
Thuis, remote, hybride of parttime werken: onderzoek na onderzoek wijst uit dat werknemers flexibiliteit willen. Bedrijven die hier gehoor aan […]...