Pijnlijk politiek debat op de werkvloer is weerspiegeling van ongezonde bedrijfscultuur
Nu de landelijke verkiezingen zijn aangebroken, is de politiek steeds vaker onderwerp van gesprek op de werkvloer, al dan niet in de Zoom- of Teams-omgeving....
De kiezer als consument
Beste Leike,
Jij las toch ook die prachtige column van Tommy Wieringa in het NRC van 13 maart?...
Stagiairbeleid: Een onbesproken onderwerp
Hoe vaak hebben we het over stagiaires? Bar weinig. Toch heeft ieder van ons een stage of meerdere gedaan in onze opleiding (ik... even denken... een stuk of...
Raakvlakken staan garant voor gedoe
Dag Jaap,Dank voor weer een heerlijke brief vol inspiratie. Al moest ik even door de NS-pijn heen. Ten tijde van die asperge-ordening (ProRail, NS, Railverkeersleiding...
Emotie-emancipatie
Beste Leike,
We leven in tijden van korte lontjes, van hevige frustraties. We zien een kabinet dat zwicht voor de druk om de lockdown te verslappen (ze noemen...
Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?
Verwachtingsvol keken twee blauwe ogen mij aan. Even daarvoor had de alleraardigste collega mij laten weten dat ze na twee jaar dienst op de helpdesk het tijd...
Spaghetti (Chaos) of Asperges (Orde)?
Beste Nicoline,
Dank voor je brief en je heldere uitleg over de verschillen tussen de begrippen ‘zelforganisatie’ en ‘zelfsturing’. Dat zouden...
Niemand is onmisbaar. Maar handelen we ook zo?
Jij weet het, ik weet het. Niemand is onmisbaar. Maar veel organisaties doen alsof enkelen dat wel zijn. Uit angst voor het verdwijnen van talent proberen we...
Brief Nicoline Mulder: Over het nieuwe managementdiscours
Beste Jaap,
Prince, dat is nog eens een jeugdliefde! En misschien wel de bron van mijn interesse in chaos en orde. Dank voor je brief. Je vraagt wat The Artist...
Belofte maakt schuld
Beste Leike,
Oude volkswijsheden of clichés vertonen vaak slijtageverschijnselen door overmatig gebruik, maar doorstaan de tijd niet voor niks....
Vroeger bestaat niet meer: managen anno 2021
Het is een uitdaging om als manager te zorgen dat jouw medewerkers zich tijdens de coronacrisis verbonden blijven voelen met de organisatie. Hoe motiveer...
Brief aan Nicoline Mulder: Over je nieuwe boek ‘Chaordisch organiseren’
Beste Nicoline, Tegelijkertijd werkten we aan een boek bij dezelfde uitgever (Boom). Jij schreef ‘Chaordisch organiseren’, ik (samen met Harold, Jaap...
Column Eric de Blok: Ik sta even stil, en dat is een hele vooruitgang
Begin september is mij door Management Impact gevraagd om in het kader van het thema ‘10 jaar verandermanagement’ wekelijks, tot het eind van het jaar,...