Werkgevers maken zich zorgen om langer doorwerken
Bijna driekwart (68 procent) van de Nederlandse werkgevers maakt zich zorgen over het langer doorwerken van hun werknemers. Nu de overheid aanstuurt op langer...
Laat passie voor je werk geen obsessie worden
Sommige mensen zijn heel gelukkig met hun baan. Werk brengt ze vreugde, ze voelen zich in controle, hebben een goed gevoel over wat ze doen en zijn in harmonie...
Relatie met collega’s zorgt voor meeste geluk
Wanneer zijn we het meest gelukkig in ons werk? Als we een goede relatie met onze collega's hebben, zo blijjkt uit onderzoek van trainings- en adviesbureau...
Steven ten Have, de V-side van Ajax
Na maandenlang beheerst voetenwerk kozen de commissarissen van Ajax met de benoeming met Louis van Gaal ineens voor de counter. Een staaltje onvervalste...
Klemmende vragen over verandermanagement
Wat staat er bovenaan de veranderagenda van Nederlandse topmanagers, en hoe vertalen ze hun prioriteiten in beleid? Welke best practices en bottlenecks...
Voorkom geroddel en gesmiespel: Negen tips
Er wordt heel wat afgesmiespeld in de kantoorwandelgangen. Hoe voorkom je het? Hoe ga je ermee om? Wat doe je tegen roddelaars en onruststokers? Negen...
Bizarre bazen: egomanager, people manager of monkey manager?
"Het boek Bizarre bazen richt de blik op een verontachtzaamd fenomeen. Bazen zijn, dat blijkt uit onderzoek, de belangrijkste stressor van medewerkers....
Roy Jakobs verkozen tot jonge manager van het jaar
Mensen enthousiasmeren en tegelijkertijd hoge prestaties leveren waardoor de marktwaarde van Philips Lighting met 7 procent is gestegen in 2011. Dankzij...
De wet van de stimulerende achterstand
Mensen die ietsje achterliggen op hun concurrenten, presteren beter, zegt marketingonderzoeker Jonah Berger (Wharton). Maar pas op: Het gaat alleen op...
HPO bevordert de prestatiecultuur
Nederlandse bedrijven reageren traag op nieuwe managementinnovaties. "Zo wordt het aanpassingsvermogen van hun mensen ook geblokkeerd",...