Hierarchische organisatie leidt tot stress bij medewerkers
Op dit moment is alles rondom hersenonderzoek en neurowetenschappen ‘hot'. Waarschijnlijk daarom dat ik onlangs van het thuisfront voor mijn...
Nieuwe theorie: Emotie is invloed
Tijdens zijn oratie presenteert Gerben van Kleef een nieuwe theorie die beschrijft hoe mensen elkaar beïnvloeden met hun emoties: Emotion as Social...
Studenten bieden gratis hulp bij Nieuwe Businessmodellen
Achttien studenten van het Honours Programma Excelleren=Ondernemen helpen bedrijven gratis bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Samen met...
Unieke Denktank voor business en duurzaamheid
Een nieuw, niet-instellingsgebonden netwerk van wetenschappers en lectoren uit diverse disciplines moet de kennis op het snijvlak van business en duurzaamheid...
Wat is sociaal projectmanagement en waarom is het belangrijk?
De Britse wetenschapsjournalist Matt Ridley beweert: 'Innovatie komt tot stand wanneer ideeën seks met elkaar hebben'. Denk maar aan walkietalkies...
Op zoek naar de middenmanager 2.0 of zelfs 3.0
Sinds vele jaren staat de rol van de middenmanager onder druk. Het middenmanagement wordt geconfronteerd met: verplatting van de organisatie met als gevolg...
Respectvol leiderschap: 7 aanbevelingen
Wat is ervoor nodig om visionaire leiders te ontwikkelen? Welke elementen zijn hierbij belangrijk? Hoe kun je kinderen voorbereiden op een leidinggevende...
Waarom u op een werkdag niet als eerste uw e-mail moet lezen
Succesvolle mensen beginnen hun werkdag niet met het lezen van de e-mails in hun inbox. Zij doen het belangrijkste item op hun to-do lijst. En dat ligt al klaar....
Jaarcongres Verandermanagement 2012: Verslag
‘Wereldwijd komen er wekelijks 200 boeken over organisatieverandering bij en toch is maar 10 procent van de veranderingstrajecten succesvol....
Psychologisch contract effectief bij verandering
Veel organisatieveranderingen mislukken door weerstand van medewerkers. Om in de snel veranderende wereld te kunnen overleven, wordt het verandervermogen...