Is jouw werk leuk genoeg?
Als de ‘Trouwe Dienaar' in jou de overhand neemt, dan wordt het tijd om meer plezier te maken. Plezier in je werk betekent je talenten benutten, eens...
Teamontwikkeling bij de wortels aanpakken
Een organisatie is een levend wezen en lijkt op een boom, met vertakkingen, een solide stam en een wortelstelsel. We zien de kruin en denken dan op het oog al te...
Bla-bla-bla leidt tot verveling en misverstanden
Combineer verbale capaciteiten met visuele talenten, dan kom je duidelijker over. Dat is het motto van de Amerikaan Dan Roam. Na zijn bestseller The Back of...
De grote motiveerchecklist
Wat werkt nou écht als je medewerkers wilt motiveren? New-businessconsultant Dave Lavinsky onderzocht het in bedrijven van alle soorten en maten...
Destructief gedrag
Managers en organisaties verergeren hun problemen soms door zich antiproductief te gedragen. En schieten zich dus in de voet....
Interne social media en emotioneel kapitaal
Een organisatie die social media wil gebruiken voor haar interne communicatie, zal over voldoende emotioneel kapitaal moeten beschikken....
Een nieuwe taal en een nieuw model
Als projectleider van het platform Duurzaam Nieuw Organiseren was ik op zoek naar nieuwe taal. Nieuwe taal om de beweging […]...
Drie belangrijke strategische lessen
In The CEO's Strategy's Handbook presenteert auteur Stuart Cross interviews met topmannen en -vrouwen over alles wat met strategie te maken heeft....
Opvattingen die uw bedrijf ondermijnen
De bedrijven die - na jarenlange glorietijden - momenteel in zwaar weer verkeren zijn vrijwel zonder uitzondering ingericht volgens principes uit de 20e...
Onderzoek naar Nieuwe Business Modellen
De WEconomy is in opmars. Nieuwe Business Modellen worden ontwikkeld. En u kunt daaraan bijdragen!...