De interim-ceo – Tips bij tijdelijke benoemingen
Vervanging van ceo's gaat in een steeds hoger tempo. Blijkbaar slagen ondernemingen - lees: de raden van commissarissen - er niet in opvolging in alle rust...
Manager: Maak de toekomst positief!
Zwartkijken is geen kunst. Je mensen laten zien dat de toekomst glanst en schittert, ga dáár in deze tijden maar eens aan staan. Het Britse HR-bureau...
‘Fundamentele herschikking van zorg is nodig’
Integrale zorg: al een paar jaar een buzz woord in de gezondheidszorg. KPMG deed onderzoek naar goede voorbeelden uit binnen- en buitenland, met als doel nieuwe...
Vitale organisatiestrategie: Een ontdekkingsreis
Een boek over vitale organisatiestrategie zonder stappenplannen... dat is op zijn minst opmerkelijk te noemen. Vanuit het perspectief van de auteurs van...
Opleiden voor wie?
Dat de baan voor het leven niet meer bestaat, weten we nu wel. Maar dat werknemers als gevolg van de alom gehanteerde duurzame-inzetbaarheidsnorm vaak worden...
Wie is verantwoordelijk voor falende manager?
Een manager van een verzekeringsmaatschappij functioneert onder de maat. Wie is verantwoordelijk, de werkgever die hem geen begeleiding bood of de manager...
De morele kant van management en organisatie
Wat is een eerlijke beloning voor arbeid? Hoeveel mogen mensen überhaupt voor hun werk verdienen? Werken we om te leven of leven we om te werken? Om dit...
De 5 grootste fouten van Steve Jobs
Geen succes zonder mislukking. Dat gold ook voor Steve Jobs, de inmiddels overleden Apple-icoon. Over zijn successen is veel geschreven maar Peter Sims,...
Stop met overtuigen! Start de dialoog
Kritisch analytische denkers zijn belangrijk in organisaties maar worden door het management niet altijd als businesspartner beschouwd, ondanks hun kennis....
‘Familiebedrijf wil actiever worden in Europa’
Europese familiebedrijven willen veel actiever worden buiten de eigen landsgrenzen. Vooral landen binnen Europa zijn bij de bedrijven in trek. Dit blijkt...