Waarom managers belangrijk zijn… en blijven
De macht van managers zou in de huidige, op kennis gebaseerde economie steeds verder afbrokkelen. Echter, nog steeds is de behoefte aan iemand die de...
Build a change platform, not a change program
Management Innovation eXchange-oprichters Gary Hamel en Michele Zanini stellen dat veranderen een levenshouding moet zijn, in plaats van een project-...
5 tips: Wat u kunt leren van legerofficieren
Wat brengen ex-legerofficieren aan competenties mee die hen zo geschikt maken voor het HR-vak?...
Ga gewoon risicogestuurd werken!
Risicomanagement moet je vooral gewoon gaan doen, stelt Martin van Staveren (zie foto)....
Huib Broekhuis: ‘Groei? Een boom groeit ook niet oneindig’
Louter een focus op winst, leidt uiteindelijk tot verlies. Dat is de boodschap die Huib Broekhuis (zie foto) zal verkondigen op 23 april tijdens het...
Leike van Oss: Pragmatiek maakt van grote woorden werkbare daden
Antwoorden geven op de vragen van onze tijd. Ik zou het niet durven....
Lisa Solomon: ‘Standaardmeetings leiden niet tot een goede strategie’
'De eerste 5 of 10 minuten bepalen of een conversatie succesvol is of niet', stelt de Amerikaanse adviseur Lisa Kay Solomon in Moments...
Werkruimte die mensen in beweging brengt
De kantoren van nu stimuleren ons niet om met elkaar in contact te komen. Met het oog op de creativiteit en productiviteit zou dat echter juist wél moeten...
Slechts derde bedrijven zet big data strategisch in
Ook al erkennen de meeste bedrijven de toegevoegde waarde van big data en analytics voor hun bedrijfsvoering, zorgt slechts een derde ervoor dat big data ook...
Discussie De Ridder en Kreijveld over platformen en robots
Maurits Kreijveld reageert op het artikel van Wim de Ridder over de rol van platformen in de technologische ontwikkeling....