Veranderprogramma’s werken niet
Bedrijven moeten niet meer met veranderprogramma’s werken maar veranderplatforms opbouwen....
De 5 kenmerken van De Nieuwe Voorzitter
Vergaderen en Het Nieuwe Werken. 'Je weet wat je niet wilt, maar je weet niet wat je wel wilt.' Zo vatte een deelnemer laatst de situatie rond haar overleggen...
Hoe Coca-Cola van HRM weer Personeelszorg maakt
HRM is de laatste jaren verworden tot procesoptimalisatie, beloningssystematiek en gegevensadministratie. Maar in het kielzog van groeiende aandacht...
Het geheim van effectief leiderschap
Organisaties investeren meer dan ooit in leiderschapsontwikkeling. Maar wat kenmerkt nou eigenlijk de ware leider?...
Klassieke Chinese management-filosofie
We kunnen nog veel leren van de Chinezen – niet alleen die van nu....
Wat te doen als je slimmer bent dan je baas?
Hoe je toch krijgt wat je nodig hebt....
34 internationale best practices uit de circulaire economie
Duurzame ondernemersvereniging De Groene Zaak, opgericht door Marga Hoek, verzamelde 34 maatregelen van overheden om de circulaire economie te bevorderen....
Hoe transformeert uw organisatie van traditioneel naar digitaal?
De ICT-revolutie plaatst organisaties voor de grote uitdaging zich te transformeren van traditioneel naar digitaal. Hoe kunnen het internet en de digitalisering...
Martijn Aslander: ‘We gaan op een andere manier organiseren’
Wat Martijn Aslander doet met zalen is, naar eigen zeggen, ze in de war brengen. 'Mensen weten vaak niet dat de ontwikkelingen in de technologie en de informatie-...
Wouter Hart: ‘Je moet professional niet in een systeem vastzetten’
'Organisaties laten zich te veel leiden door systemen; laten zich gijzelen door wetten en regels en veronachtzamen de ziel van de organisatie.' ...