Kloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemers
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
Op zoek naar een nieuwe opleiding? Lees hier de mogelijkheden
Tegenwoordig is het belangrijker dan ooit om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen op […]...
Hoe we de huidige problemen met samenwerken binnen bedrijven kunnen oplossen
Het woord ‘samenwerken’ roept bij veel werknemers beelden op van vergaderzalen en presentaties. Ons werk evolueert voortdurend, dus de manier […]...
Het samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag
Een organisatie is een samenspel tussen bedoeling, systeem en gedrag. Als het goed is, staan systeem en gedrag ten dienste […]...
‘Werkgevers zouden veerkracht werknemers moeten meten’
Het is deze week Nationale Vitaliteitsweek. Het thema van 2023 is Veerkracht. Hoe hoger de veerkracht van mensen, hoe hoger […]...
Wanneer naar kantoor en wanneer werken vanuit huis?
Hoe bepaal je voor welke werkzaamheden je het best naar kantoor kunt komen en wat je beter thuis kunt doen? […]...
Giftig gedoe: Zich herhalend, agressief gedrag met een enorm schadelijke impact op mensen
Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Wat […]...
Van rationele naar emotionele integriteit
De laatste decennia heeft integriteit zich uitgesplitst in twee vormen: rationele en emotionele integriteit. Rationele integriteit speelt voornamelijk...
Aandacht voor collectieve opgaven
Maatschappelijke problemen zijn van alle tijden. We staan als samenleving, als sector of als organisatie nooit stil en zijn steeds […]...
De twin transition is de weg naar duurzame winstgevendheid
Dit decennium is cruciaal voor klimaatactie. Digitalisering speelt daarin een net zo cruciale rol: digitalisering kan volgens het WEF de […]...