Tricky Tijden – Laat je niet gek maken
Auteur: Jitske Kramer In Tricky Tijden deelt bestsellerauteur en antropoloog Jitske Kramer haar nieuwste inzichten over cultuurveranderingen. Elke grote...
Hulp die helpt
Uitputting of een burn-out wordt door de reguliere hulpverlening vaak gezien als een persoonlijk of geïsoleerd probleem. Maar herstel is […]...
Het groene gedrag in organisaties
Het is een misvatting om te denken dat je meer dan 20 procent van je werknemers aan je kunt binden […]...
Minicursus antropologie: Denken in rollen en meervoudige stemmen
Als we door het exotische en wellicht toch spannende fenomeen van voodoo heen kunnen kijken, zien we een interessante manier […]...
Aandacht voor de hele mens
Jane Coerts reikt heldere theorie en praktische oefeningen aan voor coachees en begeleiders die een burn-out willen voorkomen of genezen. […]...
Een opgave is geen vanzelfsprekendheid
Een opgave komt niet uit de lucht vallen Maatschappelijke opgaven zijn geen natuurverschijnselen. Opgaven maken een lange ontwikkeling door en […]...
Preview: Omgaan met ongemak in coaching en training
In het nieuwste boek van René Meijer, Omgaan met ongemak in coaching en training, staat de de innerlijke houding van […]...
Organisatieontwikkeling: een geschiedenis en waarom het werkt
Al veel langer dan veranderkunde focust het vakgebied organisatieontwikkeling op de beïnvloeding van het gedrag en de motivatie van medewerkers. […]...
‘Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips Â
Wie actief is op TikTok heeft de hashtag #quietquitting vast weleens voorbij zien komen. Als gevolg van langdurig thuis of […]...
Hoe pak je crisiscommunicatie in de praktijk aan? Analyse statement Boom
Vorige week kwam uitgeverij Boom met een bericht over herdruk van het boek Klaar voor elke crisis vanwege correctiefouten. De […]...