AI maakt ons werk overbodig: wat nu?
Voor veel mensen lijkt werken vooral een moetje te zijn. We slepen ons naar kantoor, worstelen daar met overvolle inboxen […]...
Hans Vermaak: Voor wie houdt van maakbaar en uitrolbaar is dit een heel slecht verhaal
Hans Vermaak ziet in nieuw boek grote verandervraagstukken als wilde, slordige lappendekens. ‘Voor wie houdt van maakbaar en uitrolbaar is […]...
Dunning-Kruger effect: wat houdt deze bias in en wat zegt de wetenschap?
Het Dunning-Kruger effect omschrijft twee typen gedrag. Enerzijds zijn we geneigd onze eigen competenties te overschatten, wanneer we van een […]...
Tips voor meer echtheid in je gesprekken
Echte, oprechte gesprekken zijn de sleutel tot een sterke verbinding – of je nu coacht, begeleidt of gewoon betekenisvolle dialogen […]...
Wij zijn ons verhaal
Jaren geleden reisde ik door de Kalahariwoestijn in Botswana, het leefgebied van de !Kung, een nomadisch volk. De !Kung zeggen […]...
Slechts 25% werkenden krijgt voldoende ondersteuning met AI
41% van werkend Nederland verwacht dat de werkgever hen ondersteunt in het omgaan met Artificial Intelligence (AI), maar slechts een […]...
Dilemma: Boos of strijdbaar?
Boosheid is een emotie waar veel vrouwen zich niet prettig bij voelen, om de simpele reden dat boze vrouwen al […]...
Werk hand in hand met AI’: praktische gids helpt teams succesvol samenwerken met AI
In een tijd waarin AI-geletterdheid een wettelijke verplichting wordt, verschijnt het praktijkboek Werk hand in hand met AI van Kim Pot. Dit […]...
Humor met een opsomming
De tool ‘Opsomming’ is eigenlijk hetzelfde als een lijstje voorafgaand aan een stelling, een statement of bijvoorbeeld een vraag. Een […]...
Leiderschap en de kracht van verbinding
“Als je het goed hebt hier kom je makkelijker daar.” Leiderschap draait primair om invloed uitoefenen. Te beginnen op jezelf, […]...