Liever zeker van baan dan hoog salaris, zegt ruim 4 op de 10 mensen in loondienst
Meer dan de helft van werknemers in Nederland heeft vertrouwen in eigen baanzekerheid in 2025 Baanzekerheid krijgt langzaam meer gewicht […]...
Situationeel leidinggeven? Niet doen!
Bij presentaties die ik geef over gespreid leiderschap vraag ik in het begin aan de aanwezigen op welke manier ze […]...
Trauma transformeren met 3 delen. Uit je overlevingsstand naar positieve verandering
Trauma is een woord dat zijn oorsprong vindt in het Griekse τραύμα (trávma), wat letterlijk “wond” of “beschadiging” betekent. Trauma […]...
70 procent Nederlandse managers vindt welzijn medewerkers belangrijker dan winst
Zeven op de tien vinden fouten maken even waardevol als successen voor de business Een ruime meerderheid van de Nederlandse […]...
Botsende fixaties
Beste Jaap, Als ik met organisaties aan verandering werk, probeer ik altijd uit te leggen dat zaken als ‘weerstand’, ‘gebrek […]...
Waarderend werken in supervisie
Voor een professional in een mensgericht beroep is praktijkleren van essentieel belang. De ervaringen die de professional opdoet in het […]...
Hoe één simpele vraag je diepste (zakelijke) uitdagingen bloot kan leggen
Complexe leiderschapsproblemen oplossen kan net voelen of je een Billy boekenkast in elkaar probeert te zetten. Veel te veel onderdelen, […]...
De Triple-A-organisatie: Activisme, Allyship, Actie
Bewustwording van onderwerpen in verband met gelijkheid en integratie – in de maatschappij en op het werk – begint vaak […]...
Minicursus antropologie: Zorg en zingeving
De mens is meer dan de homo economicus. Mensen zijn ook zingevende wezens, de homo significance. In alle tijden en […]...
Aan de slag met de Theorie U: Ken het vraagstuk
Daar zit je dan. Een nieuwe opdracht, een nieuw vraagstuk, een nieuwe rol waarbij van jou verandering en vernieuwing wordt […]...