Het risico van absolutisme
Veel coachingsmethoden en -modellen beloven dé oplossing te zijn voor persoonlijke en professionele groei. Maar hoe vaak leiden deze overtuigingen […]...
Het compromis om voortgang te behouden
Staand op het fundament, moe van het scheppen, vies van de modder en stinkend naar zweet. Dat is het moment […]...
Werkgevers focussen op uitbreiding personeel
De economische vooruitzichten voor Nederland verbeteren naar verwachting in de komende jaren, met een voorspelde bbp-groei naar 1,6% in 2025, […]...
AI maakt ons werk overbodig: wat nu?
Voor veel mensen lijkt werken vooral een moetje te zijn. We slepen ons naar kantoor, worstelen daar met overvolle inboxen […]...
Hans Vermaak: Voor wie houdt van maakbaar en uitrolbaar is dit een heel slecht verhaal
Hans Vermaak ziet in nieuw boek grote verandervraagstukken als wilde, slordige lappendekens. ‘Voor wie houdt van maakbaar en uitrolbaar is […]...
Dunning-Kruger effect: wat houdt deze bias in en wat zegt de wetenschap?
Het Dunning-Kruger effect omschrijft twee typen gedrag. Enerzijds zijn we geneigd onze eigen competenties te overschatten, wanneer we van een […]...
Tips voor meer echtheid in je gesprekken
Echte, oprechte gesprekken zijn de sleutel tot een sterke verbinding – of je nu coacht, begeleidt of gewoon betekenisvolle dialogen […]...
Wij zijn ons verhaal
Jaren geleden reisde ik door de Kalahariwoestijn in Botswana, het leefgebied van de !Kung, een nomadisch volk. De !Kung zeggen […]...
Slechts 25% werkenden krijgt voldoende ondersteuning met AI
41% van werkend Nederland verwacht dat de werkgever hen ondersteunt in het omgaan met Artificial Intelligence (AI), maar slechts een […]...
Dilemma: Boos of strijdbaar?
Boosheid is een emotie waar veel vrouwen zich niet prettig bij voelen, om de simpele reden dat boze vrouwen al […]...