‘Zie samenwerken als jammen’
Op 20 juni is het Grote Inclusie Event, maar dan komt ook het boek Jam Cultures uit, over Meedoen, Meebeslissen en Meepraten. Tijd om pindakaas te maken van Jam...
De vrije markt beperkt de circulaire economie (deel 2)
De principes van de circulaire economie (CE) kunnen bijdragen aan een verduurzaming van de economie. Het spreekt echter nog niet […]...
Innovatie Monitor: hoe innovatief zijn Nederlandse bedrijven?
Hoe innovatief zijn Nederlandse bedrijven? En hoe gaan zij om met actuele thema’s zoals de Brexit en de energietransitie? Om deze vragen te beantwoorden...
42% van de medewerkers wil meer betekenis in de organisatie
Uit het Nationaal Onderzoek naar Purpose in Organisaties blijkt dat 42% van de medewerkers wil werken vanuit een duidelijke ‘purpose’ in de organisatie....
Energietransitie: Welkom in de VUCA-wereld
Van klimaatontkenner tot klimaatactivist. De grote meerderheid die zich daar tussenin bevindt. We krijgen allemaal te maken met de energietransitie. We...
Wat zijn Communities of Practice?
‘Communities of Practice’ (CoP’s) zijn groepen mensen die hun kennis en ervaringen rond een bepaald thema of vakgebied delen en met elkaar leren om...
Doelen, strategie en tactieken: het verschil
Tactieken zijn makkelijk te begrijpen, omdat we er een lijstje van kunnen maken. Je gebruikt een tactiek wel of je gebruikt hem niet. Strategie is amorfer....
6 typen persoonlijke adviseurs
In de huidige complexe businessomgeving is één mentor niet meer voldoende. Executives en managers hebben een reeks adviseurs, mentoren en […]...
De organisatie-lessen van de Luizenmoeder, seizoen 2
Naar het tweede seizoen van de Luizenmoeder werd door veel mensen reikhalzend uitgekeken. Het eerste seizoen trok veel kijkers vanwege de hilarische taferelen...
De ziel van het team
Het is een schitterende klok. Mechanisch. De radartjes draaien, een cirkeltje knikt van rechts naar links en een palletje geeft een metalig geluid. Aan de...