Ambivalentie om te veranderen
‘Waar verlang je naar?’, ‘Waar beweeg je naartoe?’ en: ‘Wat is je motivatie?’ Meestal komen dit soort vragen niet zo expliciet aan de orde. Ergens...
Aanmoediging: een nieuwe definitie
‘Aanmoediging is de moed versterken om door te gaan’ … Volgens de Dikke Van Dale, ja. Maar na een lange zoektocht vol verrassingen, nieuwe inzichten...
Zo ontmaskeren we deepfakes: De strijd tegen nepnieuws vraagt om ieders bijdrage
Het opsporen en bestrijden van deepfakes is een enorme uitdaging die vraagt om een goede samenwerking tussen techbedrijven, sociale platformen, mediabedrijven...
Genomineerden Ooa Boek van het Jaar 2020 bekend
De genomineerden voor de verkiezing van het Ooa Boek van het Jaar 2020 zijn bekend. Van de 10 genomineerde boeken zijn er vier uitgegeven door Management Impact....
“Kennis alleen is niet meer zo relevant”
Het hebben van kennis en het doceren daarop in onze onderwijsinstellingen is aan erosie onderhevig. Wat vandaag wordt geleerd, is morgen al achterhaald....
Hoog‑ of laagopgeleid bestaat niet. Goed opgeleid wel!
Soms kunnen verantwoordelijke, vriendelijke mensen doordat ze in klassieke rolpatronen denken en werken het concept vertrouwen totaal tegenwerken. Zelfs...
Compliance voor beesten
Deze bijdrage gaat niet over dierenwelzijn. Of eigenlijk ook wel. Deze bijdrage gaat niet over mensen die zich beestachtig gedragen. Of eigenlijk ook wel....
E-healthweek 2020 laat kansen zien
Van 27 januari tot 1 februari vindt voor de vierde keer de e-halthweek plaats. Het doel is zoveel mogelijk burgers, patiënten en zorgverleners kennis te laten...
Signalen uit de onderstroom
In hoofdstuk X (ja: 10) van het Handboek Teamcoaching wordt uitgebreid op groepsdynamiek en onderstroom van teams ingegaan. Een van de onderwerpen is daar:...
Vijf hoofdbetekenissen van het woord veranderen
Aan de hand van een paar korte zinnen of uitspraken willen wij een eerste beeld geven van de vijf te onderscheiden betekenissen die het woord veranderen kan...